湖北***律师事务所律师。 原告**电子（武汉）有限公司（以下简称名幸电子）与被告**劳动争议一案，本院于2017年7月6日立案受理后，依法适用简易程序， 劳动关系告知函。2017年4月24日，被告向武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：被告与原告解除劳动关系，原告支付被告2017年4 ...
//www.110.com/ziliao/article-806990.html -了解详情
刘某因用人单位解除劳动关系和生育保险待遇的问题向南宁市劳动人事争议仲裁委员会状告广西桂仪科技有限公司，生效法律文书、裁决书号为：南劳人仲案字（ ，该公司董事长。【案情简介】申请人于2010年11月29日到被申请人处从事人事专员工作，被申请人没有按时足额发放申请人在职期间的工资，没有依法为劳动者缴纳在职 ...
//www.110.com/ziliao/article-775058.html -了解详情
日离职，离职前月平均工资为43000元。被告于2017年5月9日向天津市宝坻区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年7月28日，天津市宝坻区劳动 解除劳动关系；二、被申请人天津某某温泉酒店有限公司京津新城酒店分公司于本仲裁裁决生效之日起十五日内支付申请人郭某志违法解除劳动合同赔偿金207648元； ...
//www.110.com/ziliao/article-743773.html -了解详情
未从事原告安排的有报酬的劳动，原告不认识王林，原告向昆明市五华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，现原告不服（2014）五劳人仲字第76号仲裁裁决 2013年2月至2013年8月）；四、本案诉讼费由被告承担。 四被告辩称：仲裁裁决认定事实适当，适用法律正确，请求法院驳回原告的诉讼请求。 原告为支持其诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-558645.html -了解详情
。五。根据国务院有关规定从事建筑的农民工用工单位必须为其参加工伤保险。六，在仲裁程序开庭时对方代理人张经理明确说明木工、钢筋工等我们把活接下来后都分配给 落下的方木砸伤。被告于2013年5月16日向民权县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决作出后，原告不服，提起诉讼。 本院认为，建立劳动关系，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-544179.html -了解详情
的热点。职工到底在什么情况下才能享受三倍的未休年休假工资?带薪年休假争议到底应该由谁来举证呢?带薪年休假该如何计算?出差途中恰逢国庆节，能否算加班? 市北区劳动仲裁相关工作人员杨帆介绍，根据法律，市北劳动人事争议仲裁委员会裁决该餐馆支付小王5天的带薪年休假工资。单位要免除支付职工未休年休假天数的额外 ...
//www.110.com/ziliao/article-515440.html -了解详情
本案现已审理终结。原告诉称：原告与被告解除劳动关系合法有据，劳动仲裁裁决错误。被告王XXX在工作期间，不遵守公司的规章制度，将相关文件擅自 打入申请人账户；6、请求被申请人向申请人支付失业保险金损失2976元。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2013年10月20日作出“郑劳人仲案字[2013]0XXX号 ...
//www.110.com/ziliao/article-515208.html -了解详情
25日，被申请人又违法解除了与申请人的劳动合同。于是申请人张某某申请劳动仲裁，其请求如下： 1、请求裁决被申请人向申请人支付2010年12月1日至 扣除的部分。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年3月12日深圳市龙岗区劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-464549.html -了解详情
合理合法的。 结合以上事实和分析，代理律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年2月6日深圳市宝安区劳动 足额支付劳动报酬，依照《中华人民共和国劳动合同法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的法律法规的规定，用人单位应当支付双倍工资差额 ...
//www.110.com/ziliao/article-464492.html -了解详情
仲裁裁决不服，可以向基层人民法院提起诉讼。但是终局裁决属于特例： 劳动人事争议仲裁委员会对两类劳动争议的裁决属于终局裁决。一类为：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济 另一类为：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 终局裁决自作出之日起生效。（其他裁决自十五天起诉期满后生效） ...
//www.110.com/ziliao/article-290310.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务