原系我单位员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法解除劳动关系 》、谈话录音及文字整理资料、电子邮件等在案佐证。本院认为本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，关于被告的月工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-739032.html -了解详情
上诉人马x因与被上诉人北京二外教育信息咨询中心（以下简称二外中心）劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第24703号民事判决，向本院 二外中心员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求二外中心支付其违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-738216.html -了解详情
原系我单位员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法解除劳动关系 》、谈话录音及文字整理资料、电子邮件等在案佐证。本院认为本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，关于被告的月工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-738212.html -了解详情
贾X琨因与被上诉人北京二外教育信息咨询中心（以下简称二外中心）劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第24701号民事判决，向本院 系二外中心员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求二外中心支付其违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-735369.html -了解详情
原系我单位员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法解除劳动关系 》、谈话录音及文字整理资料、电子邮件等在案佐证。本院认为本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，关于被告的月工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-735368.html -了解详情
，并支付2015年、2016年年终奖。【处理结果】最终，仲裁委员会支持了申请人罗某的请求，裁决通用公司支付申请人罗某2015年度未安排其休带薪年休假8 以及奖金、年终奖或年终双薪的金额等事实举证；用人单位一方当事人在劳动人事争议仲裁过程中应当承担哪些举证责任？：1、劳动者一方当事人已举证证明在用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-623444.html -了解详情
公司从来没有实行过提成，而是实行了业务经费结算制度。综上，原告不服上述仲裁裁决，诉至法院，请求依法判令：1、原告不必支付被告2013年经营项目提成 处未再去上班。XXXX年X月X日，被告向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求原告解除劳动关系，支付XXXX年项目提成X元，支付XXXX ...
//www.110.com/ziliao/article-610467.html -了解详情
上述三点代理意见，恳请贵委依法审理，采信为盼。 此致兰山区劳动人事争议仲裁委员会山东铭信律师事务所郑长凯 律师2014年 7 月 10日附：损失核算 为盼。 此致兰山区人民法院山东铭信律师事务所郑长凯 律师2014年10月 21日裁决结果：法院依法支持了原告的诉讼请求。后续结果：被告拿到一审判决书后 ...
//www.110.com/ziliao/article-550021.html -了解详情
年内记三大过，但上述解雇理由是不符合事实的。于是申请人张某某申请劳动仲裁，其请求如下： 1、违法解除劳动合同的赔偿金18000元（3600元/年×2 补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 仲裁裁决结果： 2011年12月19日深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决如下： 深宝劳人仲松岗庭（ ...
//www.110.com/ziliao/article-464491.html -了解详情
陆某因用人单位违法解除的问题向南宁市劳动人事争议仲裁委员会状告南宁市青秀区迪米亚幼儿园，生效法律文书、裁决书号为：南劳人仲案字（2019）第100号仲裁裁决书。为了保护当事人的隐私，在征求我方委托人同意的情况下，发布该真实案例，以供广大劳动者、用人单位参考和学习，以下 ...
//www.110.com/ziliao/article-765004.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务