并承担本案诉讼费用。被告辩称,同意组织清算,但需要原告积极配合,由于原告的人事档案无法落实,导致无法组织清算。[案情分析] 1、公司清算公司清算是指处理解散 的维护,同时也平衡了公司、股东以及债权人三方的利益。关于公司职工能否申请法院强制公司清算的问题,法律及司法解释均没有明确规定。公司清算关系着公司 ...
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吴某尚未办理离职手续为由拒绝办理退工手续。2008年10月上海另一家公司的人事用电子邮件的方式通知吴某2008年10月20日到该公司报到。因吴某的退 公司以吴某未办理交接手续为由拒绝办理退工手续是否符合法律规定?对于退工手续的问题,公司是否可以以没有办理工作交接作为抗辩呢?不可以。法律赋予了劳动者辞职 ...
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承担本案诉讼费用。 被告辩称,同意组织清算,但需要原告积极配合,由于原告的人事档案无法落实,导致无法组织清算。 【判决要点】 法院认为,作为北京康裕隆 的维护,同时也平衡了公司、股东以及债权人三方的利益。 关于公司职工能否申请法院强制公司清算的问题,法律及司法解释均没有明确规定。公司清算关系着公司职工 ...
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社会保险的,劳动者亦应向上述机构主张补缴,法院不再受理其关于损失赔偿的请求。此外,要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求,亦均不属于 劳动者的合法权益。通常,如果劳动者与用人单位就劳动合同的补签问题已达成合意,补签的劳动合同中将用工期限追溯到了用工之日,除非劳动者能够举证证明补签 ...
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二人因经常吵架而分手。8月24日,当地公安机关到李飞的工作单位给李飞建立重点人档案时,其单位得知李飞曾因犯罪被判刑一事,并以此 。天津华商公司曾向商务部行政主管部门反映杭州小拇指公司违规从事特许经营活动应予撤销备案的问题。对此,浙江省商务厅《关于上报杭州小拇指汽车维修科技股份有限公司特许经营有关情况的 ...
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检验部门检定及外交认证)。 6、被继承人人事档案管理部门出具的全部合法继承人情况的证明。 7、继承人放弃继承权的,应提供《放弃继承权声明书》。 8、 的行为。另依据《国家税务总局关于加强房地产交易个人无偿赠与不动产税收管理有关问题通知》(国税发,2006年144号)中第一条第二款明确规定:“对于个人 ...
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并为申请人出具《解除劳动合同证明》、办理人事档案和社会保险关系转移手续,可被申请人对申请人上述请求拒绝履行。 被申请人的抗辩意见: 陆××63名申请人一入职就 打款流水充分证明,被申请人在有关陆××等63名申请人的入职时间的问题在说谎、在隐瞒对其不利的证据,《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第39条 ...
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就是借用饶某的职称以便于获取资质,同时,饶某的人事档案关系,都在中金公司,社保等都是自己掏腰包。这些事实、证据,充分证实饶某不是华盛公司员工。其次, 之间的法律关系,不存在隶属关系,不存在谁是谁的员工的问题,当然就更不可能存在实质上的职务;饶某合法持有的根据是其作为承包人行使《内部承包合同》约定的权利 ...
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提交的中国银行转账支票存根、原告给被告出具的收款收据、原告于2009年1月21日出具的《证明》、工商档案信息等证据完全可以证明。可见,原告、被告双方 的情形。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)第六十八条规定,一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况, ...
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直接用人单位与派遣工之间只是使用关系,事实上我国的劳务派遣也是这么做的。但是这样做在实际操作中有一定问题。 北京市农民工法律援助工作站执行主任时福茂说 派遣机构则应承担有关招聘,岗前培训,劳动合同订立、变更、解除、终止,人事档案,社会保险等生产经营过程以外产生的责任。 但是也有专家表示,这种连带责任的 ...
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