的补助。这项规定保障了劳动者的合法权益，但是生活中任然存在着不少退休金的纠纷。【案例】3月20日上午，当收到北京市西城区人民法院驳回诉讼请求的判决书时， 》期满后，双方的劳动关系已不存在，驳回了史女士要求公司办理退休手续并赔偿的诉讼请求。但法院认为，之前公司没有将史女士的人事档案及社会保险关系转移， ...
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第1703号上诉人（原审原告）郑州XX电器有限公司。代表人李XX，该公司经理。委托代理人李X，河南XX律师事务所律师。被上诉人（原审被告）时XX， 行政判决书：驳回上诉，维持原判。时XX、刘XX、时X豪向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：被申请人XX电器支付丧葬补助金23796.50 ...
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》一份，合同约定：巨森公司（甲方）聘用张宪临（乙方）为销售区域经理；合同期限自2003年10月10日起至2006年10月10日止；乙方工资为 劳动保护、劳动纪律、保险福利等均作了约定。《劳动合同书》经合肥高新技术产业开发区人事劳动局鉴证。双方订立劳动合同同年，张宪临与巨森公司签订《安徽巨森电器有限公司 ...
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支付解除劳动合同经济补偿金的法律责任。 本案的原告狗蛋为被告某公司的经理，自2006年3月起在该公司工作，但2012年11月，被告突然封闭了原告的办公系统，口头将原告辞退。原告一气之下，原告将该公司告至劳动人事争议仲裁委员会，要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金，仲裁委未支持狗蛋的仲裁请求，狗蛋不服 ...
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的劳动争议案件。该案的原告曹某为被告某知名房地产经纪公司的店面经理，自2006年3月起在该公司工作，工作期间一直兢兢业业，但2012年11月，被告突然 。原告的气愤之情难以平复，一气之下，原告将该公司告至劳动人事争议仲裁委员会，要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金，仲裁委未支持曹某的仲裁请求，曹某不服 ...
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xx有限公司，住所地：广东省东莞市麻涌镇xx村。 法定代表人：陈xx，该公司经理。 委托诉讼代理人：甘云，广东永航律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘丽芬 费用明细及本案庭审笔录等附卷为证。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。 因张xx、xx公司双方对劳动关系已于2017年6月14日解除均无异议，本院予以 ...
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合同的书面约定履行自己义务；其次是双方履行劳动合同的法定依据，也是劳动者维护自己合法权益的有力证据，有利于及时化解纠纷解决矛盾；最后有利于相关职能部门对劳动力市场 大博金公司聘请的总经理，全面负责公司的经营和管理，当然也包括财务、人事等的管理。程宁一方面是公司的劳动者，另一方面也是公司的管理者，即代表 ...
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（以下简称新埠公司）、被告洛玻XXXX有限公司（以下简称龙昊公司）工伤保险待遇纠纷一案，2013年2月4日本院受理后，向二被告送达了应诉手续及开庭传票 仲裁庭对提出的异议不审查、不答复，继续开庭，侵害了其公司的仲裁权利，违背了《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条的规定，应予撤销。2、汝阳县劳动争议仲裁 ...
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下称金伊诺公司）聘为人事财务部副经理，主管财务工作，聘期三年，月薪1500元，每年计发13个月的工资。双方为此订有书面劳动合同。自同年9月1日 损失的计算有误。因此，二审判决变更了一审判决中这两项的赔偿数额。 由于被告在纠纷发生后曾以片面的资料从卫生部下属的药品不良反应监察中心获取了一份单方面支持被告 ...
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下称金伊诺公司）聘为人事财务部副经理，主管财务工作，聘期三年，月薪1500元，每年计发13个月的工资。双方为此订有书面劳动合同。自同年9月1日 损失的计算有误。因此，二审判决变更了一审判决中这两项的赔偿数额。 由于被告在纠纷发生后曾以片面的资料从卫生部下属的药品不良反应监察中心获取了一份单方面支持被告 ...
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