的口头约定应视为承揽合同。然后按照承揽合同纠纷另行起诉要求人身损害赔偿。 【管析】 笔者同意第二种意见。本案的主体虽然一方是个人，另一方是用人单位，但双方的 的关系。故本案是杨某与医药公司之间是一种承揽合同关系，属合同法调整范畴，应按照人身损害的相关规定进行赔偿。 作者：安源区人民法院 熊胜华 陈远爱...
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在审判实践中，对于这类纠纷的处理观点、处理方法也不尽相同。 根据最高人民法院《民事案件案由规定（试行）》解释规定，人身损害赔偿纠纷有多种细分，其中第（ 的发展，各种经济组织、经济形式不断出现，各种劳动雇佣方式也随之出现。雇员与雇主的关系，实际上是一种契约和合同关系，雇员同意为雇主工作，并根据雇主的指示 ...
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、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿的规定，依法采纳原告徐友镔的下列合理损失：医疗费6019.95元、交通费683元、 》第十四条、第一百三十三条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条、第十七条、第二十四条、《最高 ...
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共和国民法通则》第一百一十九条、一百二十三条，《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二条、第四条，《最高人民法院关于审理人身 的责任认定，要依据《最高人民法院关于审理触电人身损害案件若干问题的解释》第二条规定，因高压电造成人身损害的案件，由电力设施产权人依据民法通则第一百二十三条 ...
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元、营养费4800元、被抚养、赡养人生活费62 200元、因伤残造成的收入损失 124 320元、律师代理费3000元、精神抚慰金2万元，以上共计223 ，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的 ...
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在审判实践中，对于这类纠纷的处理观点、处理方法也不尽相同。 根据最高人民法院《民事案件案由规定（试行）》解释规定，人身损害赔偿纠纷有多种细分，其中第（ 的发展，各种经济组织、经济形式不断出现，各种劳动雇佣方式也随之出现。雇员与雇主的关系，实际上是一种契约和合同关系，雇员同意为雇主工作，并根据雇主的指示 ...
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分担。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当 。 根据体育活动中运动行为风险自负、风险自认理论，行为人既然自愿参与对抗性的体育运动，如足球、篮球、排球等对抗性体育运动双方当事人之间构成了免责事由。 ...
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请求。 （四）关于调解协议是否合法问题 《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》（以下简称《规定》）已于2004年11月日起施行。按照《规定》 主持调解，一方面符合诉讼经济、公平公正原则，另一方面可以在受害人就人身损害赔偿未提起诉讼的情况下，给子适当的补偿，维护其合法权益。 王园白丽娜...
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的一切责任和损失由原告负责，被告不负任何责任；还约定转让摊位条件、破坏市场的公共设施、续约条件、违约责任等。佛山市南海区人民法院于2005年11月29日 条例》第15条、第17条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第6条规定，被上诉人陈某某应对上诉人杨某某在其摊位经营负安全 ...
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在审判实践中，对于这类纠纷的处理观点、处理方法也不尽相同。 根据最高人民法院《民事案件案由规定（试行）》解释规定，人身损害赔偿纠纷有多种细分，其中第（ 的发展，各种经济组织、经济形式不断出现，各种劳动雇佣方式也随之出现。雇员与雇主的关系，实际上是一种契约和合同关系，雇员同意为雇主工作，并根据雇主的指示 ...
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