与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反＜劳动法＞ 和劳动部门就业服务机构接收，并负责支付离退休人员的养老保险费用和支付失业人员应享受的失业保险待遇。 ７４．企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借 ...
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戴冬梅缴纳了1991年8月至1992年12月期间的基本养老保险。锯业公司为戴冬梅缴纳了劳动关系存续期间（即2000年3月至2001年12月）的社会保险， （三）、湖北省劳动和社会保障厅鄂劳社函（2003）209号《关于职工在事业单位与企业之间流动时失业保险关系处理意见的函》规定：由事业单位进入企业后 ...
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。被告以民法上的诉讼时效理由进行抗辩，不能对抗法律的强制性规定。 据此，被告应从1998年5月开始为原告缴纳养老保险费；从1999年2月开始为原告 ，养老保险可以并且必须补缴。 根据《武汉市城镇职工基本医疗保险办法》规定，医疗保险费个人账户本金和利息归个人所有，可结转和继承；还规定拖欠基本医疗保险费给 ...
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诉至Z市人民法院，请求：确认原、被告之间不存在事实劳动关系;原告无义务为被告发放基本生活费;原告无义务为被告缴纳养老、医疗、失业保险金;原告不必为被告办理 权益，也体现不出和谐司法的目的。 三、关于原告是否应支付被告下岗期间生活费问题 此问题虽然法律没有明确规定，但是《关于加强国有企业下岗职工管理和再 ...
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伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠 破产法》明确将“应当支付给职工的补偿金”列入第一清偿顺序，充分体现了保护弱势劳动者的合法权益的立法精神。 [经典案例]老刘是某国有企业职工，1998年到1999 ...
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行政、经济、技术、试验、警卫消防炊事和服务人员(不含材料人员和行政汽车司机等人员)的工资、养老保险、医疗保险、各项津贴及施工现场人员的工资附加费用。( 职工六个月以上的病假人员工资、职工退职金、丧葬补助、抚恤费及按规定支付给离休人员的各项经费等。 ⑾ 税金：企业应缴纳的房产税、土地使用税、车船使用税和 ...
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5、被告为原告补缴从2011年7月-2012年6月的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；6、由被告承担本案全部诉讼费用。开庭前，原告增加 时间不足9个月，并未达到一年。根据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，原告尚不具备在被告处享有年假的条件，原告所提 ...
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公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要 单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。九、职工代单位缴纳保险费后可要求返还单位 ...
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，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的，应予受理。 （3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费， 地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为 ...
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工作后再办理转移即可。具体操作：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证 《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。 13、公司未缴纳过社保、被辞退怎么补偿？ 如果工作期间，公司没有给你缴纳 ...
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