未到原告处上班。1997年6月原告开始停发被告工资，并停办了养老保险金、医疗保险金及失业保险金。1996年12月，原告以邓A银发〔1996〕38号文件 找原告及其上级行主张权利，故被告申请仲裁不存在超过期限问题。对于“三金”问题，根据《劳动法》的规定，企业应当为职工设立社会保险基金，为职工办理保险，使 ...
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未到原告处上班。1997年6月原告开始停发被告工资，并停办了养老保险金、医疗保险金及失业保险金。1996年12月，原告以邓A银发〔1996〕38号文件 找原告及其上级行主张权利，故被告申请仲裁不存在超过期限问题。对于“三金”问题，根据《劳动法》的规定，企业应当为职工设立社会保险基金，为职工办理保险，使 ...
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未到原告处上班。1997年6月原告开始停发被告工资，并停办了养老保险金、医疗保险金及失业保险金。1996年12月，原告以邓A银发〔1996〕38号文件 找原告及其上级行主张权利，故被告申请仲裁不存在超过期限问题。对于“三金”问题，根据《劳动法》的规定，企业应当为职工设立社会保险基金，为职工办理保险，使 ...
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的重合，劳动争议处理机构均不应受理。法定代表人或负责人不再行使职权时，要求企业支付薪酬的，可以受理，但仍应慎重审查其请求。 劳动争议案件审理中，应严格 的问题 （一）原劳动部、公安部、外交部、原对外贸易经济合作部等四部门颁布的《外国人在中国就业管理规定》【劳部发（1996）29号】第二十二条、第二十三 ...
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。第二，赵某负伤时间在节假日，而且是晚上，根本不在工作时间内。第三，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)第十条规定： 号文第十条关于工伤职工或其亲属应当在一定期限内向当地劳动保障部门申请工伤保险待遇的规定，并不是职工申请工伤认定的时效。目前我国在职工申请工伤认定方面尚无 ...
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人民共和国境内的企业和有雇工的个体工商户，均应当依照《条例》的规定参加工伤保险。其目的就是对于因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济 (包括职业病诊断鉴定书)。其次是要把握申请工伤的时限。申请工伤的时限是当事人提出工伤申请的有效期间。如果在法定的期限内没有提出申请，则丧失获得工伤待遇的 ...
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未到原告处上班。1997年6月原告开始停发被告工资，并停办了养老保险金、医疗保险金及失业保险金。1996年12月，原告以邓A银发〔1996〕38号文件形式 找原告及其上级行主张权利，故被告申请仲裁不存在超过期限问题。对于三金问题，根据《劳动法》的规定，企业应当为职工设立社会保险基金，为职工办理保险，使 ...
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右眼。当日，原告从被告李某某处支付100元到当地卫生院进行治疗。后原告先后至多处医疗机构治疗，行右眼球摘除术，出院诊断为右眼外伤性角膜炎。本案在诉讼过程中，原告 若干问题的解释》第二十五条第一款的规定，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，应当按十九年计算赔偿期限。 【评析意见】 笔者同意第二种观点 ...
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。当日，原告从被告李某某处支付100元到 当地卫生院进行治疗。后原告先后至多处医疗机构治疗，行右眼球摘除术，出院诊断为右眼外伤性角膜炎。本案在诉讼过程中，原告 若干问题的解释》第二十五条第一款的规定，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，应当按十九年计算赔偿期限。 【评析意见】 笔者同意第二种观点 ...
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人民共和国境内的企业和有雇工的个体工商户，均应当依照《条例》的规定参加工伤保险。其目的就是对于因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济 (包括职业病诊断鉴定书)。其次是要把握申请工伤的时限。申请工伤的时限是当事人提出工伤申请的有效期间。如果在法定的期限内没有提出申请，则丧失获得工伤待遇的 ...
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