时候，他认识了被告徐文凯，徐文凯是金鼎公司的一名员工，金鼎公司是一家从事红砖生产经营的民营企业，徐文凯表示能够帮助老赵成为该公司的红砖承运人之一。老赵 过程】 老赵找到我的时候已经是受伤八个月之后，他的身体经鉴定有二处残疾，左手九级伤残，右腿六级伤残。我听了他对案情的陈述后，感到案情还是比较复杂，律师 ...
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×是被告××厂的老员工，并且当时还是值班期间，在执行公务，但在执行公务期间，他不是礼貌待客，却动手打人。根据民法的有关规定，企业法人对它的 180 764=107,842.62 元。 此外，被告的人身伤害侵权，造成了原告身体的七级伤残，其肉体、精神受到很大伤害，今后已经部分丧失工作和生活自理能力，其 ...
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单位负担”的规定，恰恰说明这样一个法理：即便无法进行工伤认定，受害人也可以进行伤残能力鉴定，从而主张工伤损害赔偿，只不过相关费用应由用人单位承担。 根本问题在于： 货机那样，一边是输入案件事实的入口，一边是裁决的出口。或者，企业如果侵犯员工的权利，员工只要一个电话即可，剩下的都由执法部门来做，这才是 ...
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高某某。 被告二：深圳市龙岗区某公司。 原告与被告一均是被告二深圳市龙岗某公司员工，从事厨师工作。2004年1月20日17时许，高某某与张某某均在 鉴定，结论一致。公安机关依法对被告高某某免于刑事处罚。 经深圳市公安局法医鉴定，原告所受伤害为伤残九级。原告参加了工伤保险，但经深圳市劳动和社会保障局鉴定 ...
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高某某。 被告二：深圳市龙岗区某公司。 原告与被告一均是被告二深圳市龙岗某公司员工，从事厨师工作。2004年1月20日17时许，高某某与张某某均在 鉴定，结论一致。公安机关依法对被告高某某免于刑事处罚。 经深圳市公安局法医鉴定，原告所受伤害为伤残九级。原告参加了工伤保险，但经深圳市劳动和社会保障局鉴定 ...
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有因果关系。 （四）患职业病的； 【认定要点】职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的， 有关答复中认为可认定工伤的三种情形 （一）国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘函 ...
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师傅就碰上了这样的不愉快。 烟花突然炸管 好友不幸被炸伤 张师傅是我市一家企业的普通员工。前不久，好友李某过生日，张师傅和林师傅等几个工友在单位 江苏省实施消费者权益保护法办法》第二十三条第二款规定：“商品或者服务质量不能检测、鉴定的，经营者应当证明自己无过错；不能证明自己无过错的，应当承担责任。” ...
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，他就这么一个儿子，还没有结婚，以后也不能干重活了，而且被鉴定为重伤，是六级伤残，这对他们家来说犹如晴天霹雳。 老王说，他们家并不宽裕，原本在 被告的搬运工后，被告向原告发放工作证、要求打卡考勤、支付报酬、允许其以公司员工名义工作。所以，双方之间形成事实劳动关系，并非雇佣关系。 据此，法院裁定：原告的 ...
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人力资源和社会保障局认定屠某为工伤。今年2月,乌市劳动能力鉴定委员会鉴定屠某的伤残级别为八级。因用人单位拒绝向屠某支付相关赔偿费用,今年 的答复中也再次明确上述意见。法官提醒,用人单位应当合理评估特殊劳动关系管理法律风险,与退休返聘类特殊劳动关系员工建立聘用关系,其权利义务的调整按照民事劳务关系处理, ...
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公司调解十级工伤赔偿案件【案情简介】2014年5月份，郑州某某机械有限公司在职员工长葛市赵某某在车间操作机械时不慎发生左手食指伤害事故，郑州某某机械有限公司将赵 律师接受委托后，积极了解案件实情，查阅相关资料，并向劳动能力鉴定部门咨询赵某某构成的伤残等级。赵某某受伤后其家属多次到单位闹事,扬言不满足其 ...
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