微信号：Cipho_lawyer 广州某技术有限公司： 广东广强律师事务所作为贵司的刑事专项法律顾问，已指派王思鲁律师及其团队为贵司服务。虽然工资发放、破产 法律帮助。 三、贵司不存在因拖欠员工工资被破产清算的法律风险 根据《破产法》第二条的规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务 ...
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用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同 引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。5、工伤或职业病处理的技巧帮助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等 ...
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用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同 引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。5、工伤或职业病处理的技巧帮助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商或诉讼等 ...
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，原则上属于旷工。但是对于请病假手续不全或程序延误的，企业应及时催告员工补办病假手续，员工无正当理由未予补正的才可作旷工处理。旷工达到了 由谁提出解除；属于双方协商解除，还是劳动者单方解除，还是用人单位单方解除。按目前法律规定，劳动者单方解除均应通知用人单位，未有劳动者未通知用人单位自行离开，用人单位 ...
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龚某与AZ化工有限公司侵犯商业秘密上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案 企业以员工的违约行为侵犯其商业秘密提起诉讼时的法律保护问题。员工侵犯企业商业秘密的行为构成违约行为需满足三个前提要件，一是需有有效的保密协议或含保密 ...
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的性质，用人单位与劳动者自行约定减轻或者免除用人单位缴纳社会保险条款费的因违反我国法律法规的强制性规定，应认定该条款无效。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力， 依法为劳动者缴纳工伤保险费。 【案情概要】朱某原系某国有企业员工，由于企业改制，朱某与该企业签订了保留劳动关系至退休的协议。之后，朱某被某 ...
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合理性，应承担举证不能的后果，因此，支持了张先生的请求。 律师解析： 一、企业是否可以单方面进行调岗调薪？工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容，一经 可以调整其工作岗位。另外，法律保护企业的用工自主权，即使在劳动合同中双方没有对调岗调薪作出约定，企业仍然可以根据自身的生产经营需要对员工进行调岗调薪。 ...
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认为：根据现有证据，被上诉人灯具公司的相关客户信息符合商业秘密的构成要件，应受法律保护；上诉人张某作为灯具公司进出口业务部的负责人，知悉并掌握着进出口客户的 定时锁定等程序。为避免电脑被无关人员擅自使用而造成的商业秘密外泄，企业可要求员工将其工作电脑设置开机密码、定时锁定等程序，从而即使他人能够接触到 ...
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丰宁进出口有限公司与广西诚裕华进出口贸易有限责任公司 侵犯商业秘密纠纷上诉案 案件要旨：企业的商业秘密可分为技术信息和经营信息两类，只要该技术、经营信息不为 范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的 ...
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上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：唐 范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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