；按时足额缴纳社会保险费。 三、关于公休日加班工资 1、被告所提供了多份考勤记录、原告公司管理制度，以及证人许宏卫的出庭证言等，均证明每天上班时间均超过 本案被告未休年休假工资的仲裁请求应适用特殊时效，并根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 ...
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原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的 主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的 ...
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建议：首先、劳动者就业应当选择经工商登记的正规用人单位就业，同时通过各种渠道了解企业的规模、效益和信用等信息。其次、劳动者应提高劳动合同签订意识，主动要求 意识，平时注意保管工资单、考勤表、工作证、员工登记表等能够证明劳动关系的证据，防止发生争议时陷入维权困境。【相应法律规定】一、《中华人民共和国劳动 ...
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该协议对李某等人并不发生法律效力。劳动部《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》第十条明确规定“用人单位与劳动者应依法签订劳动合同。用人单位与劳动力输出地县以上的 在本文案例中，建筑公司长期不间断地安排李某等人加班而且对加班时间不予考勤记录并不支付加班费，其行为严重侵犯了李某等人的合法权益。为了证明加班 ...
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的进城务工人员，符合法律、法规规定的劳动者主体资格；漆软然入职后，以漆XX的名义接受上诉人（吉利陶瓷公司）的考勤、绩效管理；漆软然从事的压机 ，但社保机构是否应当支付社会保险待遇在各地实践操作中标准不一。若保险基金拒绝赔付，企业是否应当承担赔偿责任有以下三种观点。 （1）第一种观点，判令企业承担工伤 ...
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地点是在湖南省某市，为了再次印证我们的观点，我们向湖南省某市仲裁委员会提供《员工派遣单》，该派遣单直接证明申请人为湖南省某市地区总经理。最终湖南省某市仲裁 关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。被申请人公司 ...
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.自动离职事实的确认认定劳动者自动离职应把握三点:第一，劳动者有离开企业且在规定时限内不愿回企业的主观意愿;第二，未履行相关手续或虽履行了手续但未经 用人单位不能举证证明的，由其承担不利后果。”用人单位可以通过提供制作完备的考勤表来证明劳动者无正当理由未提供劳动的事实。2.用人单位解除劳动合同的合法性 ...
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代理人,被告深圳市XXX公司以《采购单》、《对帐单》上签名人并非其员工为由否认巨额交易。律师向法庭申请调取增值税抵扣凭证，法院支持货款718800元给付 公司,朱XX为公司法定代表人兼董事长、总经理, 黄XX、何XX不参加企业经营决策, 不负责企业日常管理。2009年1月4日公司成立后，被吿以东莞XX ...
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3）其他证据。可以找两个目睹工伤事件发生的工友来提供证人证言；工地上考勤记录；工作牌；工资表；排班表等等。 2、如果劳动者如果与公司不构成 确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发(2005)12 号文件]第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或 ...
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被抓怎么判刑？qq诈骗被抓怎么判刑？电子商务诈骗怎么判刑？电子商务公司诈骗员工怎么判刑 ？网络兼职诈骗被抓怎么办。我经常遇到这样的咨询，这里就简单说一下 水平。收集过程是否合法，主要审查侦查机关在收集证据的过程中是否遵守有关法律的规定。违反法定程序收集的证据，其虚假的可能性比合法收集的证据要大得多。在 ...
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