原告实习期间，负有对原告进行安全教育与相关培训的义务，应为原告提供安全的工作场所，以保障原告在实习期间的人身安全。由于原告是基于实习到强维科技 为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的 ...
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，该费用由陈卫东原单位馄饨侯公司缴纳的情况；5．被告XX区劳动局工作人员制作的勘察笔录，用以证明经勘察，认定原告XXXXX酒店公司客房部员工于每日 行政区域内企业职工的工伤认定申请具有审查并作出工伤认定的职责。《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病 ...
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，企业就可以不再参加社会保险，这种看法显然是错误的。不仅没有给员工缴纳社会保险是违法的，即使是将应该缴纳给社保部门的费用支付给劳动者本人也是为法律 在本地，不给参加社会保险；农民工不参加社会保险；不按时足额缴纳社会保险费等。对此，公司的人力资源部门应充分认识到错误所在，及时予以纠正。 误区五：资金周转 ...
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由甲方自行承担。所有奖惩通知应告知当事人，并抄送一份给乙方。 5、员工在甲方连续工作的，甲方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。 6、甲方 迟延、克扣等原因产生的费用由乙方承担。 乙方派遣员工的个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付， ...
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由甲方自行承担。所有奖惩通知应告知当事人，并抄送一份给乙方。 5、员工在甲方连续工作的，甲方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。 6、甲方 迟延、克扣等原因产生的费用由乙方承担。 乙方派遣员工的个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付， ...
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由甲方自行承担。所有奖惩通知应告知当事人，并抄送一份给乙方。 5、员工在甲方连续工作的，甲方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。 6、甲方 迟延、克扣等原因产生的费用由乙方承担。 乙方派遣员工的个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付， ...
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公司缴纳了工伤保险时，快递员产生工伤时的费用由工伤保险基金支付，如公司没有缴纳工伤保险，则依法由公司支付。 2.日工作超过8小时能否要加班费 ■标准工时制 企业的固有商业风险，很难避免，针对这种丢失或被盗等风险一方面企业应加强管理减少风险，另一方面也要购买盗损等商业保险来分散风险。 当然，实践中，入户 ...
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上共同招聘员工，所留电话号码、传真号码等联系方式相同；川交工贸公司、瑞路公司的招聘信息，包括大量关于川交机械公司的发展历程、主营业务、企业精神的 “发明专利申请公布后，申请人可以要求实施其发明的单位或者个人支付适当的费用。”第六十二条规定：“侵犯专利权的诉讼时效为二年，自专利权人或者利害关系人得知或者 ...
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的实得收入为其缴纳社会保险费，违反了国家的有关规定，要求公司补缴未足额缴纳社会保险费的差额部分。公司认为：公司因生产经营状况有变化而与员工约定缴费 报酬;(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;(八)实行租赁经营单位的 ...
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达到千万，累计依法缴纳各类税金近百万，为社会提供多个就业岗位，给社会创造了一定的效益，在业内诚信度较高，口碑好。 八、公司、员工因涉案领导及 ，养家活口的重大家庭社会责任。 九、刑罚初衷是否是将所有牵涉犯罪的人员及企业都打击至困难重重。 法律不外乎人情，法律其实是人之常情，做错了要接受惩罚，错误大的 ...
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