的投资经营项目中，是否能定期通过财务报告、经营状况报告等书面材料，来及时掌握企业经营信息？2.是否对财务报告、经营状况报告进行了格式化设计，对报告所应当涉及 7.用工成本，你准备好了吗？是否善于使用岗位描述、试用期、服务期、竞业禁止、保密协议、调岗调薪、损害赔偿等最大化维护用人单位的权益，降低用工成本 ...
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的众多矛盾分歧累积暴发，从量变到质变，最终到势不两立的程度。双方《投资兴建公司协议》约定公司重大经营决策、经营管理方面共同决策，大型项目开支，双方共同协商却确认。 人的过错所致，其拉拢公司业务与技术人员，经营腾德公司同类产品违反了竞业禁止原则；从《公司法》第一百八十三条的立法本意看，不应解散公司；清算 ...
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系统的研发工作。一体公司与其签订了《保密协议》，约定其在公司工作期间和离开后三年内的保密义务和竞业禁止义务。如有违反应赔偿由此给原告造成的经济 商业技术秘密的主张，但是其提交的证明其主张成立的WELLRAY-1光子热疗智能系统企业产品标准和使用说明书均为复印件，而非原件，且拒绝对该复印件的来源进行说明 ...
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被告公司的种种不正常现象均保持沉默，包括：1、中方派出的总经理邹阳严重违反竞业禁止规定、侵害外方投资人利益的行为；2、对外方投资人（股东）已经逃逸的传言；3 一个无股东、无完整法人治理机构、无办公地点、几乎是只剩下一枚公章的“无主”企业；2、被告鼎汉电子已被被告***等人恶意控制。更令原告担心的是，两 ...
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，要求赔偿。【本文作者北京时开董作义律师简介】董律师，北京劳动法专家，主要从事劳资纠纷法律讲座和企业人事制度风险防控法律研究及实务操作，专注于劳动争议案件的解决及代为制定、修改、完善员工手册、竞业禁止、保密协议等人事管理制度，提供劳动法培训，担任劳动法专项法律 ...
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B离开该企业，不久另外组建了一家企业，并生产与A同类的产品，且已经在市场销售。A起诉要求B承担违反保密协议的违约责任，B提出，该案属于劳动争议，应该先进行 的方式之一。因此在二人从A离职之后，A与B之间就二人违反保密协议中禁止竞业义务产生的纠纷已经不是最高人民法院的司法解释中所指的劳动纠纷。此时，如果 ...
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重大事项决定公示，或者告知劳动者。 第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表， 建立健全协调劳动关系三方 机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题 的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条 款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在 ...
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支付补偿费的情况下，有权选择其有工作经验的企业从事有偿服务，并不构成违约。 【法官点评】 竞业限制是禁止本公司的关键人员在职时或者离职后，到另 ，对于该证据，他们明确表示拒绝质证。 二七区法院根据相关证据认为，双方签订的保密协议系双方当事人真实的意思表示，并没有违反相关法律和行政法规的禁止性规定，该 ...
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对公司股权归属造成不测因素。 25、隐名股东风险大 隐名投资虽然不被法律完全禁止，但蕴藏较大法律风险，法律对隐名投资人的股东资格认定标准要求非常严格， 宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、生产经营受损的局面，您可以与他们 ...
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极大麻烦，甚至可能对公司股权归属造成不测因素。25、隐名投资虽然不被法律完全禁止，但蕴藏较大法律风险，法律对隐名投资人的股东资格认定标准要求非常严格， 宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、生产经营受损的局面，您可以与他们 ...
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