答：该行为属于拒不接受劳动能力鉴定的情形之一，公司有权自员工拒绝之日起停止承担工伤保险待遇，直至其同意接受劳动能力鉴定。...
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代理。本律师代其起诉到法院，在法庭上经过激烈的辩论之后，保险公司最终同意按原告的要求进行赔偿。原告的伤残鉴定级别为十级，像精神抚慰金最终帮原告支持到了3000元，而这一项保险公司在调解过程中是不愿意赔偿的，其他的项目如误工费护理费也超过了原告的预期，原告最终的获赔 ...
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区一家煤矿上班受伤，致左眼无视力、仅有光感，工伤认定后伤残鉴定为7级伤残。多次和煤矿协商，但煤矿仅同意赔偿7-8万元，陈 人员一次性赔偿标准？ 143、上海市2012年度工伤赔偿标准？ 144、2012年度山西省工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？ 145、2012年度北京市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准 ...
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、配合治疗情况不一，导致受害人恢复情况有好有坏、住院时间有长有短。受害人申请伤残鉴定的，一般以三个月为限；病情严重的或需要做二次手术的 强险责任限额，规定被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为：死亡伤残赔偿限额110000元人民币，医疗费用赔偿限额10000元人民币，财产损失赔偿限额2000元 ...
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从老家武汉电话告诉陈剑峰律师，9万元拿到了。 5、一级工伤伤残：2010年，河南省29岁的崔先生来京务工，因工搬运玻璃过程中被 人员一次性赔偿标准？143、上海市2012年度工伤赔偿标准？144、2012年度山西省工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？145、2012年度北京市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准 ...
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或其设立的派出机构或委托机构提出申请，并提交以下材料： (一)《劳动能力鉴定表》; (二)《工伤认定决定书》; (三)本人身份证明; (四)与经办机构签订服务协议的 金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系 ...
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或其设立的派出机构或委托机构提出申请，并提交以下材料： (一)《劳动能力鉴定表》; (二)《工伤认定决定书》; (三)本人身份证明; (四)与经办机构签订服务协议的 金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系 ...
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或其设立的派出机构或委托机构提出申请，并提交以下材料： (一)《劳动能力鉴定表》; (二)《工伤认定决定书》; (三)本人身份证明; (四)与经办机构签订服务协议的 金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系 ...
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。对方的上诉请求为要求适用过错责任，主要理由为：于浩隐瞒了实际年龄，伤残鉴定错误，赔偿数额过高，并且认为如果一个小小的童工索赔就使企业倒闭会给 劳动争议仲裁委员会对其仲裁请求置之不理，更不要说出具书面的《不予受理通知书》，伤残童工或死亡童工的直系亲属只得直接向人民法院起诉。当然，有些残童工或死亡童工的 ...
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，孙某向区劳动争议仲裁委员会申诉，要求某印刷厂支付误工费人民币3万元，伤残补助金人民币4万元，护理费750元及交通费333.10元。该劳动争议仲裁委员会审查 补助金的诉请未作处理不当。要求判令某印刷厂按每月2500元支付工伤津贴至伤残鉴定之日，以日标准人民币20元支付其住院伙食补贴费人民币3600元并 ...
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