门诊费票据、收据联、证明、社会保险缴纳记录、温劳人仲案字[2014]第0689号通知书、温州市劳动人事争议仲裁委员会证明、（2015）温鹿行初字第30号行政 被告已按12000元/月的标准向其支付该两个月的工资，故原告再主张停工留薪期工资，没有法律依据，本院不予支持。关于医疗费。原告提供住院期间的住院 ...
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原告的合法权益。故原告诉至来院，请求法院依法判决被告向原告徐XX支付停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、护理费 委员会已仲裁超过时效为由，作出信浉劳人仲字【2013】14号不予受理通知书。原、被告双方协商赔偿事宜未果后，原告起诉要求被告赔偿因工伤造成各项 ...
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原告的合法权益。故原告诉至来院，请求法院依法判决被告向原告徐XX支付停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、护理费 委员会已仲裁超过时效为由，作出信浉劳人仲字【2013】14号不予受理通知书。原、被告双方协商赔偿事宜未果后，原告起诉要求被告赔偿因工伤造成各项 ...
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原告的合法权益。故原告诉至来院，请求法院依法判决被告向原告徐XX支付停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、护理费 委员会已仲裁超过时效为由，作出信浉劳人仲字【2013】14号不予受理通知书。原、被告双方协商赔偿事宜未果后，原告起诉要求被告赔偿因工伤造成各项 ...
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，2013年10月济宁市劳动能力鉴定委员会，经过专家鉴定，出具了劳动能力鉴定结论通知书，鉴定确认M先生劳动功能障碍程度为九级，无生活自理障碍。 3、M 意见，最终仲裁庭裁决用人单位支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金及停工留薪期工资各项赔偿金额共计9万余元，从而本案取得胜利，劳动者得以 ...
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被告建峰公司是原 告的用工单位；(2)被告至今均未向原告下达解除劳动关系 通知书等书面文件； 2、被告旭辉公司、建峰公司的企业注册登记资料复印件， 次性医疗补助金40 000元，4000元／月xlO个月=40 000元； 3、停工留薪期间工资4 000元，4000元／月x1个月。原告 住院治疗35天 ...
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。深圳市福田法院于2010年11月2日受理后，向被告送达了起诉状副本及应诉通知书，并于2010年12月8日公开开庭审理了此案。 二、焦点评述 （一） 开始动工建设，只因周围村民采取不理智手段阻扰施工队的建设，该项目才被迫停工； 第二、即使假设白鸽湖垃圾焚烧处理厂建设项目的建设单位在领取批复之后5年内未 ...
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鉴定委员会认定伤残六级，原告对阜阳市劳动能力鉴定委员会出具的职工因工劳动能力鉴定结论通知书不服，提出重新鉴定，后经安徽省劳动能力鉴定委员会于2011年8月30日作出 三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工 ...
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行政部门不予认定；2、因未经过工伤认定程序，故无法申请劳动能力伤残等级、停工留薪期及残疾辅助器具等相关鉴定，鉴定中心也不予鉴定；3、无工伤认定决定通知书及劳动能力鉴定表的工伤案件，劳动仲裁委员会也不予受理，4、王某没有与该单位之间存在劳动关系的直接有效证据； ...
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计价材料确认价； 3、 甲乙双方签署的工作签证单以及涉及调整（更改）部分变更通知书； 4、 竣工图。 （二）合同金额： 1、 本合同暂定造价6万元； 2 外，还应赔偿乙方因此发生的实际损失； 2、甲方对工程中途停建、缓建或由于设计变更造成的停工，应采取措施补救或减少损失，同时赔偿乙方因此而造成的停工、 ...
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