负责，但宝恒盛公司却于2014年4月2日突然让段启艳不要来上班，段启艳系被迫离开公司。原审不支持宝恒盛公司向段启艳支付自应当签订无固定期限劳动合同之日 ，未签书面劳动合同的过错在段启艳，宝恒盛公司不应支付双部工资差额。段启艳自2014年4月2日后就一直没来上班，段启艳无故旷工给宝恒盛公司带来一系列损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-558670.html -了解详情
抵押金以及每月只发给50元生活费，并承诺待公司经济形势好转时再让职工回公司上班等措施有关联，原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效， 的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-545728.html -了解详情
抵押金以及每月只发给50元生活费，并承诺待公司经济形势好转时再让职工回公司上班等措施有关联，原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效， 的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-543818.html -了解详情
抵押金以及每月只发给50元生活费，并承诺待公司经济形势好转时再让职工回公司上班等措施有关联，原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效， 的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-543543.html -了解详情
抵押金以及每月只发给50元生活费，并承诺待公司经济形势好转时再让职工回公司上班等措施有关联，原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效， 的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-510216.html -了解详情
抵押金以及每月只发给50元生活费，并承诺待公司经济形势好转时再让职工回公司上班等措施有关联，原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效 ，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人河南省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-325441.html -了解详情
要求与之前的岗位完全不同，其目的就是为了让自己主动辞职。因此，公司违法调岗在先，自己不上班的行为不属于旷工，公司无权解除劳动合同。 劳动争议仲裁委员会审理认为 李某的诉讼请求。 律师意见 本案中，虽然用人单位举出了比较充分的证据证明李某不能胜任研发工程师的工作，但在实际调岗时，却忽视了一个重要的问题， ...
//www.110.com/ziliao/article-304605.html -了解详情
争议。实践中有争议的是如何认定规章制度的合理性。例如，因用人单位规定劳动者在上班期间吸烟，用人单位可以解除劳动合同的问题。如果劳动者是一家生产烟花爆竹的用人单位 ，故直接以竞业禁止为由向法院起诉陈某和B公司不正当竞争，最终法院判决陈某与B公司连带赔偿A公司50万元。与会代表研讨了如下问题。 （一）约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -了解详情
以及每月只发给50元生活费，并承诺待公司经济形势好转时再让职工回公司上班等措施有关联，原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效， 的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人河南省烟公司登封市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-167686.html -了解详情
各方面法律的健全，维护了国家公民的自身权利，使之能在这个社会正常且不受欺负的生活。但是，在这个社会里，总是有一些人，为了那些利益，忍受不住侵犯了别人 达标也会罚钱。 辛辛苦苦一个月，根本就拿不到什么钱，并且上班还要挨骂。这让小李很是难受，在网上查了一下之后发现，原来公司里的这些规定都是些法律上不允许的 ...
//www.110.com/ziliao/article-937540.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务