损失12000元。4、节假日、休息日加班工资2000元。法院的判决符合法律规定，飞某公司应当承担上述赔偿责任。【律师提醒】在依法治国的大环境下，国家在法律层面加强了对劳动者的保护。用人单位违反劳动法律的规定，存在巨大的经营风险。飞某公司应聘请律师完善单位的人事管理制度和劳动用工合同，避免风险，提高 ...
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诚实守信，公平竞争，为服务对象提供安全、便捷、优质的服务。 鼓励道路运输经营者实行规模化、集约化、公司化经营。 第四条 市交通主管部门主管全市道路运输 人员签订劳动合同，并依法为聘用人员缴纳社会保险费。 第五十九条 道路运输经营和道路运输相关业务的经营者应当承担安全生产主体责任，落实安全生产管理制度， ...
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公司）的一切活动必须遵守国家的法律法规，并受国家法律法规的保护。 第三条 公司在××市工商行政管理局登记注册。 名 称：××市 有限公司。 住 所：××市 区 年度经营计划和投资方案； （三）拟定公司内部管理机构设置方案； （四）拟定公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者 ...
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；公司设立；公司并购；公司转股；2.2 基础设施: 房地产建设；设备管理；2.3 客户管理：应收款的法律管理；资信调查；2.4 人力资源：劳动合同管理制度；劳动合同的完善；2.5 供应管理：供应商管理；采购合同的规范化；质量纠纷的预防和处理2.6 知识产权: 知识产权的保护；商业秘密； ...
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的唯一要件根据《公司法》第二十五条、第三十二条、第三十三条及《公司登记管理条例》第九条之规定，现行《公司法》在司法实践中认定股东资格的主要证据包括 网，于2010年3月18日访问。［2］蒋大兴：《公司法的展开与评判方法判例制度》，法律出版社2001年版，第462463页。［3］华小鹏：有限责任公司隐名 ...
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： 江西立宇律师事务所依法接受景德镇某陶瓷公司的委托，现根据庭审查明的事实提出以下代理意见 一、原告徐某受伤是因为其严重违反单位相关管理制度，对其所受伤害，原告徐某 不是穿拖鞋，而是穿着球鞋，在与缝隙擦碰时，徐某的脚趾就会能够得到相应保护，不会受伤，至少不会伤的这么严重。可见，徐某散漫大意的行为，正是 ...
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。反光材料公司与宋俊超先后签订两份劳动合同，并约定有保密条款和竞业限制条款。反光材料公司对其经营信息制定有保密制度，对客户及潜在客户信息采取了必要的 材料公司的忠实义务，其中包括对工作中接触到的经营信息进行保密的义务，其明知公司的相关管理规定及客户名单的非公开性和商业价值，但仍私自与反光材料公司的客户 ...
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、贯彻执行国家、行业、地方适用的法律法规严格执行本公司的各项管理制度，并加以落实。3、代表本公司对项目进行施工管理，对项目的人、财、物在授权范围内 履行《建设工程施工合同》条款，确保施工顺利进行，维护本公司的信誉和经济利益。7、负责项目施工中的劳动保护和安全生产工作，并制定各项岗位责任制，做到事事有其 ...
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及时报告并提出解决方案 。 （8） 建立时间管理制度，所有案件或其他待处理事项，按照法律规定及公司风险监管制度，确定其轻重缓急程度，分别给予不同的处理 实施，一个不懂法律人力管理者也根本无法成为一个合格的管理者。尽管劳动法律法规侧重于保护劳动者的权益，但并不意味着企业无法利用法律法规维护自身的合法权益 ...
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公司（以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S 构成侵权，符合专利法的立法宗旨。一方面，专利制度的设计初衷是“以公开换保护”，且是在授权之后才能请求予以保护。对于发明专利申请来说，在公开日之前实施相关 ...
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