区，故本案在江宁法院开庭审理。 案件涉及争议焦点主要为： 1、存款（人民币）是否有转移隐匿； 2、对外债权如何处理； 3、婚内房产如何分割【是否 2015年出租给他人，每月2000元租金由原告收取。再查明：原告A现为南京市玄武区人力资源服务有限责任公司员工，月收入为4100元。被告B现为某有限公司员工 ...
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1、申请工伤认定，再以显失公平或重大误解为由，请求变更工亡补偿协议，要求房地产公司补付差额，但程序繁琐、容易扯皮，时日长久、难免讼累；2、直接找 养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院有权予以变更。三、如果与单位所达成的赔偿协议有效，但却显失公平，当事人 ...
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项目公司的管理，其所有者权益也能依法受到保护。三、房地产开发项目收购的法律要求房地产开发项目收购涉及到方方面面，包括土地法、房地产法、公司法、金融法、劳动法，甚至 ，特别是注意贷款、抵押合同、担保合同等，看看内中是否有在项目公司控制权发生变化时，就得提前履行支付义务，或终止使用权或相关权利等的规定。第 ...
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订有保密协议，金先生如要辞职应提前6个月提出，公司有权在此期间采取调动岗位的脱密措施。公司尚未对金先生不服从工作调动的事项作出处理，金先生要求公司办理退工手续并赔偿经济损失没有依据。[案情分析] 本案争议的焦点是公司是否可以不经协商变更金先生的工作岗位，金先生在辞职30天后 ...
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，因此，单位应从2010年4月开始为张某缴纳社会保险费。 6.员工承诺放弃社保的协议是否有效 【案例】娄女士于2005年1月入职某管理中心任讲解员 足额缴纳社会保险费。广告公司要求职工以自由职业者即按自雇人员身份缴费，不符合规定。任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为，有权向劳动保障行政部门举报 ...
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日经董事会决定进行解散和清算，现在的公司已经人去楼空，由于提前解散，公司的大部分员工已经劳务派遣公司转聘至江苏公司工作，谢某要求恢复劳动关系客观上也不可能， 的相关规定，对于用人单位的违法解除，劳动者有权选择要求支付双倍的经济补偿金或者恢复劳动关系。既然本案中的公司对谢某单方面解除劳动合同的理由不成立 ...
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日经董事会决定进行解散和清算，现在的公司已经人去楼空，由于提前解散，公司的大部分员工已经劳务派遣公司转聘至江苏公司工作，谢某要求恢复劳动关系客观上也不可能， 的相关规定，对于用人单位的违法解除，劳动者有权选择要求支付双倍的经济补偿金或者恢复劳动关系。既然本案中的公司对谢某单方面解除劳动合同的理由不成立 ...
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规定，本案是股东权纠纷，而深圳建德并不是长钢集团公司的股东，与长钢集团之间也只是一种钢材经销贸易关系，因此无论本案原告的诉讼请求及诉讼依据是否成立，深圳建 调剂资金余缺协议是合法的、有效的！ 原告在诉状中提出，新天公司未按长钢《章程》规定提前十五天通知各股东召开股东会的时间，但原告并未提交相关证据支持 ...
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区，故本案在江宁法院开庭审理。 案件涉及争议焦点主要为： 1、存款（人民币）是否有转移隐匿； 2、对外债权如何处理； 3、婚内房产如何分割【是否 2015年出租给他人，每月2000元租金由原告收取。再查明：原告A现为南京市玄武区人力资源服务有限责任公司员工，月收入为4100元。被告B现为某有限公司员工 ...
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