、误工费及其他费用在内的各项损失共计188598元，但其用以证明员工保险费、员工工资、生产损失费、误工费及其他费用损失的证据材料中，一部分系其自行制作，一部分 笔录、庭审笔录在卷为证。 本案二审争议焦点为：鄂冶公司是否应对得基公司的损失承担赔偿责任。 本院认为：企业应当诚信经营，应当自动履行生效判决 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决该置业公司支付黄某未签订书面劳动合同的双倍工资的另一倍工资22000元。该公司不服提起诉讼，法院维持裁决。【点评】 的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。本案当事人之间因工伤保险赔偿发生的纠纷属于劳动争议，但本案未经劳动争议仲裁委员会处理，不符合起诉的条件 ...
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则提出，付先生的劳动关系在张家口市，他在公司担任顾问期间，不具有员工身份。 法院判令被告给付赔偿金和双倍工资。 日前，法院开庭审理了此案，并做出判决 而产生的双倍工资4.3万余元，以及解除劳动关系的补偿金6675元。 律师评析： 上述案例主要涉及到劳动者与两个单位存在劳动事实，这种双重的劳动关系是否能 ...
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受案范围。 讨论：季某可否向法院起诉，以违背诚实信用原则，要求公司承担缔约过失责任？赔偿损失包括哪些？ 第二章 因劳动合同的解除引发的劳动争议 案例一：到底是 都来，公司也支付的工资。 后单位向其发出解除劳动合同通知书，称自X月X日起将不再支付工资。岳某随向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资，经济赔偿金 ...
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减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均 的出差伙食补助标准计算。人民法院应当根据受害人的伤残情况、治疗医院的意见决定是否赔偿营养费及其数额。 四、护理费赔偿金额的计算公式及相关法律法规 - 交通事故 ...
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，均未提出异议。综上，法院对其加班费的请求不予支持。 案例三 司机与快递公司是否为劳动关系 龙三（化名）于2015年3月25日起到某快递公司工作 《工伤认定决定书》申请行政复议或提起行政诉讼。现蒋四起诉要求某建筑公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等。 一审法院判决：驳回蒋四的 ...
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建设公司提起反诉，其中两项诉讼请求为要求开发公司双倍返还投标保证金，开发公司赔偿其施工机械、周转材料、人员停窝工及进退场损失。 【法院裁判】 1、双方 建设公司应对纠纷的产生承担40%的责任。 3、关于投标保证金5万元是否应双倍返还的问题。法院认为，中标通知书发出后，由于双方未签订施工合同而产生纠纷， ...
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存在事实劳动关系，建筑安装公司作为有用工主体资格的发包方应当承担用工主体责任。如果像本案一样，个人承包者与劳动者达成了民事赔偿协议，劳动者是否还可以主张工伤保险赔偿 的，未签订劳动合同期间，用人单位既要依法给与劳动者各项遇，还需要支付双倍工资。2.签订无固定期限劳动合同的风险。用人单位自用工之日起满1 ...
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鹏将公司诉至法院，在法院调解下，谢鹏和公司达成一致意见：公司支付其2017年4月7日至2018年3月31日的双倍工资，双方签订一份为期两年的劳动合同。谢 调解公司支付谢鹏2017年4月7日至2018年3月31日的双倍的工资的法律依据。第四，医疗机构是否有权在被体检人不知情的情况下对受检者进行HIV抗体 ...
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未与狗蛋依法订立书面劳动合同，根据规定，公司应当支付狗蛋未签订书面劳动合同的双倍工资。【公司不服上诉】 劳动合同是劳动者与用人单位双方之间确定 将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”之规定，法律并未否定欠缺必备条款的劳动合同的效力，而是规定用人单位 ...
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