其客户名单商业秘密为由,向太原市中级人民法院提起诉讼。要求XJ公司停止对其商业秘密的侵害,并承担经济赔偿责任。经查明,HY公司于1999年7月制定了保密制度 《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密 ...
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与相关员工已签有保密协议、竞业禁止条款等,则《离职承诺书》并不具有很大的作用,但该承诺书签订的意义在于可作为企业已采取保密措施的证据。企业要求员工离职签署《 企业工作等。2005年5月,被告穆某与顺达公司签订《保密协议》一份,约定保密对象是穆某从顺达公司知悉的任何商业、营销、技术、财务资料等商业秘密; ...
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、行政法规的规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款,同时应约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者一定 ,不得正式或临时受雇于竞争对手或作为竞争对手的代理或代表从事活动。公司同雇员签订的劳动合同终止或者解除后,作为对雇员遵守披露禁止和竞业禁止承诺的 ...
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,但违约金约定100000元过高,结合案情酌定为50000元。陆洲诉称爱康大通公司未支付2013年度的竞业禁止补偿金与事实不符。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二 中涉及竞业限制条款,但双方在2011年6月9日签订的《保密和禁止同业竞争合同书》中对前述协议的相关内容进行了变更,变更后的竞业限制条款 ...
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是否违反相关国家政策,应该是由国家机关出具相关证明证明劳动者的违法违规。而本案中,公司要求劳动者提供证据证明其没有存在违法行为,造成了权利义务的失衡,缺乏正当性及法律 博晖公司(甲方)与翟某某(乙方)于2012年4月6日签订的《保密及竞业禁止协议》约定:乙方离开后2年内不能进入与甲方经营同类产品的单位 ...
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。【案情概要】2010年2月,孙某入职能源公司担任风力资源开发部总监,每月工资25 000元,双方签订了《保密协议》及《竞业限制合同》,约定孙某在任职 金达公司依据无效条款向任某主张权利没有依据,故法院驳回了金达公司要求任某支付违约金的诉讼请求。【法官释法】司法实践中,愈来愈多的用人单位要求劳动者支付 ...
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诉被告某工业有限公司劳动争议一案,原告钱某以被告公司拒不支付竞业限制补偿金及无故解除“保密协议”为由,要求被告支付未履行竞业限制义务的违约金8万元, 存在违约不支付竞业限制补偿金及无故解除“保密协议”(竞业限制条款)的问题。 法院认为,原被告之间签订的《商业、技术保密协议书》是双方真实意思表示,未违反 ...
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确保谈判期间公司秘密不外泄,2002年3月,新协力公司要求研发人员对技术进行保密,被告人汤华远、黄万均在该文件上签字。同年4月,因胡宪堂提出转让改 的保密措施的事实的认定。三上诉人及其辩护人所提原判认定新协力公司发放了保密费及与员工签订了保密协议的证据不足的意见成立,予以采纳,但所提原判认定新协力公司 ...
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用户提供综合互联网服务。陈某于2016年9月5日入职甲公司担任内容平台部高级编辑经理,双方签订了书面劳动合同,其中约定陈某在离职后需履行竞业限制 规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动 ...
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关系的理由不能成立。 第三,原告郭某签约时虽不具备被告益丰公司要求的录用条件,但郭某在填写益丰公司求职人员登记表时,明确告知了益丰公司其系 法律、行政法规的规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款,同时应约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者一定的竞 ...
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