合同履行过程中发生纠纷的,就如何取证、向对方发函等提供法律指导;8、对公司领导、销售、采购、财务进行合同法及债权管理方面的法律培训,提高全员法律素质,在 等;4、在企业发生重大突发事项时,代表企业和政府、媒体进行沟通;5、公司对外提供担保、接受担保或对外发生借贷时,审核相关法律文件,保证合法有效;6、 ...
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的奖励。武汉著名刑事辩护律师肖小勇接案后,在唐某家属的配合下,找到了领导批示、委托书等证明唐某无罪的关键证据,结合相关法律,向武汉市武昌公安分局提交 支付2万元的发票税……以上报告是否可行,请领导批示!”公司总经理彭某批示:“同意”。可见公司职员唐某的销售行为得到了公司领导的批准,其中的差额也非为唐某 ...
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重大,时间、地点又不确定,此种情形公安机关通常多为事后救济,即使其事先向公司领导或公安机关报告,恐也难以得到有效保护。正因如此,为了更加有效地保护公民 合乎本案事实与情理的。应当指出的是,当公民受到人身威胁时,要尽可能向单位领导或公安机关报告,通过组织手段解决矛盾,防范危害。确有必要作防卫准备时,选择 ...
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陈国平律师找到了某酒店总经理彭某给酒店市场部的批示。待批示的内容为A公司和酒店“双方对外统一价格为每张价格人民币壹拾肆万元整,为其会员出具14万的 支付2万元的发票税……以上报告是否可行,请领导批示!”公司总经理彭某批示:“同意”。可见公司职员唐某的销售行为得到了公司领导的批准,其中的差额也非为唐某 ...
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侵犯的也不是本单位的财物所有权,其行为不构成职务侵占罪 职务侵占罪,是指公司、企业人员,利用职务上的便利,将本单位数额较大的财产非法据为己有的行为。其中 也不是公司经手财物人员。并且,被告人沈某所骗取的钱财并非是公司财产,而是在公司领导根本不知情的情况下,虚构事实,骗取的被动迁人钱财,此时的财产不属于 ...
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劳动用工制度和企业文化建设方面,打破了职工的身份界限,人员开始在企业内部领导和非领导岗位之间、在不同经济类型企业之间有一定流动 ;劳动关系正在理顺的过程 。我们在调研中发现,有的国有企业甚至出现了工资收入分配越改革越"平均主义",公司领导和技术人才和个人收入报酬与其在企业所承担的责任和所付出的劳动及 ...
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公司领导不出面想推卸责任并说了一些很过激的话。律师首先代表公司领导表达了对职工因伤死亡的慰问和同情并表示愿意按照工伤法规规定的标准对亲属进行赔偿, 60万为基础而不是工伤保险的规定为基础来谈。 谈判无法进行,律师代表公司表示本着趋利避害的原则,对方可以走法律途径或者一次性调解或者其他途径让对方选择,并 ...
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侵犯的也不是本单位的财物所有权,其行为不构成职务侵占罪 职务侵占罪,是指公司、企业人员,利用职务上的便利,将本单位数额较大的财产非法据为己有的行为。其中 也不是公司经手财物人员。并且,被告人沈某所骗取的钱财并非是公司财产,而是在公司领导根本不知情的情况下,虚构事实,骗取的被动迁人钱财,此时的财产不属于 ...
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所侵犯的也不是本单位的财物所有权,其行为不构成职务侵占罪职务侵占罪,是指公司、企业人员,利用职务上的便利,将本单位数额较大的财产非法据为己有的行为。其中 也不是公司经手财物人员。并且,被告人沈某所骗取的钱财并非是公司财产,而是在公司领导根本不知情的情况下,虚构事实,骗取的被动迁人钱财,此时的财产不属于 ...
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李某就用它和张某签定了一份购买某时装公司10万元时装的服装买卖合同,交给了张某。张某向领导交差后,某时装公司很高兴,按规定发给了张某一大笔奖金。 有代理权。且张某并无恶意,也不知道李某并无代理权。虽然某百货公司进货都需要领导批准,但是某百货公司不能以这个内部制度来对抗善意相对人。因此,李某的行为符合表 ...
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