将公司告上法庭。近日，北京市西城区人民法院判决该公司支付刘先生终止劳动合同经济补偿金、工资差额、年休假工资共计八万多元。 刘先生诉称，2003年4月14日 主张原告请求已超过诉讼时效的抗辩理由，于法无据，法院不予认可。双方劳动合同到期后，被告应该按照告知函中约定标准向原告支付经济补偿金，因此，原告要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-298160.html -了解详情
诉讼时效内必须有动作 客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为两年。您也 一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-614561.html -了解详情
发放。2014年7月底，合同到期届满前，该员工提出离职，并向公司主张1-7月的年薪预留部分，但公司认为员工与公司在劳动合同补充协议中约定员工合同届满 合理性等方面进行审查。 【法院观点】 劳动合同是调整劳动关系的，劳动关系具有身份属性；劳动关系是不平等的，因此需要公权力的介入，关于排除劳动者权利的合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-505304.html -了解详情
笔债权因无争议而成为乙公司的收入，根据民事诉讼法第二百一十九条之规定，人民法院可以裁定予以扣留、提取。依《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题规定（ 的法律关系特定，一般为劳动合同关系、储蓄合同关系、投资合同关系、租赁合同关系，双方权利义务关系简单明了。到期债权可能是基于合同、侵权、不当得利、无因 ...
//www.110.com/ziliao/article-496118.html -了解详情
私设“账外账”，违反法律、财政政策及公司行为准则，造成公司损失，影响了正常经营。之所以2006年签订的劳动合同到期前没有处理施先生，是因为当时没有发现他 违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 三、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-366417.html -了解详情
私设“账外账”，违反法律、财政政策及公司行为准则，造成公司损失，影响了正常经营。之所以2006年签订的劳动合同到期前没有处理施先生，是因为当时没有发现他 违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 三、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-360121.html -了解详情
] 申诉人：甲某被申诉人：某服装公司案由：劳动合同、社会保险纠纷甲某在某市某服装服饰有限责任公司工作，聘任协议到期后，相继在公司工作了一个月，公司亦 表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动合同关系的，人民法院应当予以支持。对于这个司法解释关于这些问题也很不明确。它只是把这种 ...
//www.110.com/ziliao/article-325624.html -了解详情
：小常在一家企业实习中受伤，被认定为 工伤 五级。后小常与该企业签订劳动合同，合同到期后，因企业不再为其缴纳社会保险，小常提出辞职，并向劳动争议仲裁 月10日原告全公司员工放假，被告失去了劳动的条件，因此，原告应向被告支付2009年1月10日至6月10日期间的伤残津贴。关于解除劳动合同经济补偿金问题， ...
//www.110.com/ziliao/article-279332.html -了解详情
找一个更合适的技术人员担任技术部门主管，于是，公司通知金先生：劳动合同到期后不再续订。金先生接到公司的通知后，要求公司考虑以往情况给予留任，但公司 在竞业限制协议尚未解除前因支付经济补偿金发生争议，根据“上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知（二）”的规定可以分为两种情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-52491.html -了解详情
委会对我们没有任何通知的情况下，对社会发布招聘文件，业委会违约了。3、关于适当改造绿化带解决小区停车难的报告（复印件）。证明我们报了小区停车方案给业委会 资料及业主资料整理工作，于2014年4月18日前移交给业委会并在合同到期后与新的物业公司做好对接工作。从上述事实来看，花园业委会是提前了一个月告知金 ...
//www.110.com/ziliao/article-794068.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务