规定，职工因工作遭受伤害需接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变， 由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。原告 上，依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...
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一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，赔偿休养期间5个月工资，等共计11万元。并在起诉的同时，申请伤残等级签定。人民法院受案后，委托市法医临床司法鉴定所对原告杜玉凯的伤残程度进行法医学鉴定，其鉴定结论为：被鉴定人杜玉凯左脚损伤综合评定属十级伤残。 人民法院 ...
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工资条。（三）住院伙食补助费劳动者一方无需提供特殊的证据证明。（四）护理费劳动者住院期间的护理，和经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 鉴定费的发票。鉴定后要求支付相应等级的伤残赔偿金的，要出具鉴定结论。（六）残疾辅助器具费工伤职工要证明这一项费用支出，就应当出具劳动能力鉴定委员会的 ...
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依照《工伤保险条例》三十三条第二款规定：停工留薪期间的工资应支付至工伤职工评定伤残等级时止。其工资福利待遇，应按每月4525元计算至劳动能力鉴定为止； 合同经济补偿，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第.二十三条有明确的规定，本会予以支持；关于申请人是否有停职期间工资问题，《劳动合同法》第五十八条有 ...
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，但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗 2010年4月26日至2011年2月25日停工留薪期工资的要求，本院不予支持。 根据上海市劳动和社会保障局关于贯彻《上海市外来人员综合保险暂行办法》的实施 ...
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顺德区劳动和社会保障局认定该事故为工伤。2004年2 月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残为10级伤残。评定残疾等级后，被告从社保机构领取了一次性残疾 一）项的规定，原审法院认定其证明力正确，应予维持。关于工资单的问题，上诉人对被上诉人提交的工资单的内容有异议，但其在一审庭时并没有提出相反的 ...
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运输法院，法庭审理过程中余伟安律师认为，本案应根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款，和人力资源社会保障部《关于执行 律师请求帮助。2016年3月经西安市劳动能力鉴定中心评定，孙某的伤残等级为九级。后申请劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇，但仲裁委只支持2015年二次治疗所 ...
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治疗。住院37天。经霸州司法鉴定中心伤残等级评定为九级伤残。 2005年7月8日陈某向霸州市劳动社会保障局提交工伤认定申请，经调查核实：霸州市某家具厂 和民事损害赔偿关系方面，我国法律并没有采纳择一选择，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件选用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤 ...
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【案例】 某甲因工伤住院十几天，在出院几十天后，自行到广西玉林市八方法医学司法鉴定所对其伤情进行鉴定，鉴定的伤残等级是五级。因赔付问题甲起诉到 情况，某甲确定的伤残等级为九级，以第一次定残日确定误工时间更合理。另外，参照公安部制定的2005年3月1日实施的《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》的规定， ...
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清伤前工资及工伤待遇，苗强本人也同意签字后领取了这笔费用。 根据查清的事实，仲裁委认为：个体采石厂招录苗强未依法签订劳动合同，违反劳动法关于建立劳动关系 就原告受伤所遭受的各种损失达成了和解协议，双方已按协议履行完毕。2011年3月14日原告又到衡阳市洪城司法鉴定所对伤情进行鉴定，伤残等级被评定为十级 ...
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