受伤的情况下，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工 支付；如果没有购买社保的话，全部损失由单位承担。 可索赔的赔偿项目：1、一次性伤残补助金2、一次性工伤医疗补助金、3一次性伤残就业补助金3、鉴定费、4住院伙食 ...
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医疗费、残疾赔偿金等共计3.8万余元。今年5月27日，双方达成调解协议，由化纤公司一次性赔偿赵永兵医疗费、误工费、残疾赔偿金等共计3万余元，其他相关事项以后互不追究。 [评析]1.属于劳动争议还是民事侵权？ 劳动部办公厅《关于处理工伤劳动争议有关问题的复函》第六条规定：对职工在工作时间 ...
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又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。其构成要件包括时间要件（在工作时间及其前后 频发，导致劳动者与用人单位之间关于工伤认定和赔偿问题的纠纷日益升级，二者在保护自身利益的过程中需要注意如下事项： 1.从劳动者的角度看，劳动者在工作过程 ...
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的合法权益。严格禁止在法律法规外增加许可事项、增设许可条件，防止设置过高门槛限制和影响复工复产。加快对有关政策措施的合法性审查，在审查过程中注意平衡好 妥善处理各类法律纠纷。组织专业律师针对企业复工复产过程中多发的物业租赁、劳动争议、工资社保、工伤赔偿等合同纠纷、债权债务法律问题加强研究，提出风险防控 ...
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在仲裁结果公布之日起15日内向当地法院起诉，确认劳动关系后才能申请工伤认定，获得相应的赔偿。《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与 作为有效证据进行佐证。法律、法规对此也进行明确规定。劳动保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时 ...
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，即时提出劳动关系确认仲裁，凭劳动仲裁委员会的仲裁书也可以去做职业病诊断。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：一、用人单位招用劳动者未订立 鉴定。最后一个程序是向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请工伤保险待遇赔偿，用人单位或劳动者本人对仲裁不服的向人民法院提起诉讼一审、二审，程序多，复杂繁琐 ...
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性疾病。公司认为张某死亡系自身原因，与自己无关，不愿向张某家属作出赔偿。无奈，张某家属只能申请劳动仲裁，主张非因工死亡待遇。 案件分析： 1 民政部和人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（苏民优〔2012〕2号）的有关规定执行。五、供养直系亲属 ...
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其受姚某雇佣参与工地施工。 3.用工主体责任并非意味着存在劳动关系 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务 资格的发包方承担用工主体责任。该条规定只是考虑到很多实际施工人缺乏赔偿能力，但又得及时救济劳动者之需。司法实践中不宜对该条文作扩大化理解和过度解读 ...
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其受姚某雇佣参与工地施工。3.用工主体责任并非意味着存在劳动关系《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务 资格的发包方承担用工主体责任。该条规定只是考虑到很多实际施工人缺乏赔偿能力，但又得及时救济劳动者之需。司法实践中不宜对该条文作扩大化理解和过度解读， ...
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。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， 某某家具公司与朱某某之间是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定："用人 ...
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