年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”对于该条款的理解，实践中有两种理解，第一种理解称之为“主观判断标准说”，应该严格按照劳动者 日起算一年。四、工资标准如何计算对于工资的概念，依据《劳动部关于执行劳动法的意见》，《江苏省工资支付条例》、《工资总额规定》等相关法律法规规定， ...
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年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于该条款的理解，实践中有两种理解，第一种理解称之为主观判断标准说，应该严格按照劳动者 31日起算一年。四、工资标准如何计算对于工资的概念，依据《劳动部关于执行劳动法的意见》，《江苏省工资支付条例》、《工资总额规定》等相关法律法规规定， ...
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的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 (十)丧葬费 按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 (十一)被扶养人生活费 根据扶养人丧失劳动 的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费参照本《标准》第九条的规定计算，按照赔偿责任比例分担，但计算人数不得超过三人。 交通事故当事人或者死者近亲属 ...
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规定。如果章程对董事的报酬有明确可行的规定，那么应当依照章程办理。本案中，公司章程仅对公司董事报酬的总额进行了约定，但并没有明确董事报酬分配 追认，应认定为有效。 4．股东大会决议董事分配方式的表决类型 公司法并没有明确规定股东会关于董事报酬事项的表决是通过股东大会普通决议方式还是通过特殊决议方式， ...
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与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。根据《民法典》第1079条的规定，与他人同居，调解无效的，应当准予离婚。 2、哪些情形下的彩礼 进行补偿，该补偿数额应如何计算？ 补偿数额公式计算：【婚后还贷本息总额（购买时房价+应还贷款利息总额）离婚时房价2】。 46、父母为子女出资购买不动产，事后以 ...
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向甲公司支付违约金，标准为按照陈某离职前12个月税前月平均工资标准计算的24个月工资总额。 2019年3月12日，陈某离职，离职前12个月平均 经营信息。2020年9月12日，《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》施行，进一步对企业的商业秘密保护和相关法律责任进行了更加具体 ...
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包括奖金，而年终奖金属于奖金的一种。国家统计局发布的《﹤关于工资总额组成的规定﹥若干具体范围的解释》第二条第（一）款对于奖金的范围更是做出了明确的规定 。至于钱某在二审庭审时提出《2014年PAPAGZ年终奖方案》没有进行公示不合法的问题。本院具体分析如下：首先，公示是指企业规章制度制定后，应尽到告知 ...
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工伤待遇时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》 的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故 每月按上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。(13) ...
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工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》 的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故 每月按上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。(13 ...
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待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》 的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故 每月按上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。 (13) ...
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