了劳务派遣合同，而他们本人甚至都没有察觉。劳务派遣的劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，用工单位就会把劳动者退回劳务派遣单位，这个退回是没有经济补偿金的，退回去之后 争取高额的技术服务报酬也未尝不可。?二、承包关系。很多年轻朋友会问，我刚进公司，怎么会承包某项业务呢？只有想不到，没有做不到的。有些公司， ...
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朗品牌的销售工作。2007年10月9日，派遣公司与广州宝洁有限公司签订《劳务服务协议书》，约定由派遣公司向广州宝洁有限公司及其全部或部分收购的任何实体 工作安排和早退，旷工等行为为由提出解除与申请人的劳动关系，但派遣公司不能向本委提交证据证明申请人存在违反用工单位规章制度的事实，根据《劳动合同法》第 ...
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条款：……《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 主张予以采信。即便如此，确认A公司与王某存在劳动关系的法律风险仍然存在，正如证人邓某所言“因2008年新劳动法出台，公司为避免临时工劳资纠纷和工伤纠纷， ...
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，该案例的判决结果也对用人单位在用工方面提出了更高的要求。 二、某紧固件公司与孙某劳动合同争议案 本案涉及劳动合同解除中发生的纠纷，简要案情是孙某在 设立中的公司与劳动者产生争议后，谁来承担用人单位的责任。与会代表就以下问题进行了研讨： （一）新公司筹备期间，本案双方形成的是劳动关系还是劳务关系 关于 ...
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又向法院提起诉讼，后单位不服又提起上诉。 日前，该案经过一审与二审法院审理后作出了支持刘小姐的要求支付双倍经济补偿金的终审判决，劳务公司应对违法解除刘小姐 代表处。也正因为如此，一审和二审法院均认为本案中的劳务公司和代表处对于终止刘小姐的劳动关系及用工关系存在过错，因而做出了要求他们承担支付刘小姐双倍 ...
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作了约定。随后，彭某即安排工人进场施工。2014年9月15日，Y公司与S公司补签某生产厂房虹吸雨水排水系统工程承包合同，双方对权利义务作了约定 自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位 人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、国家安全生产监督管理总局 ...
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承建人非法将部分工程发包给不具有用工主体资格的实际施工人陈某某，陈某某再自行招用本案劳动者李某某进行劳动。东皇装饰公司与陈某某在承包工程协议中约定免除东 。 【案例七】佛山市博晖机电有限公司与翟某劳动合同纠纷一案 【（2014）佛中法民四终字第787号】 劳动者与用人单位之间关于《保密及竞业禁止协议》 ...
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12号关于确立劳动关系有关事项的通知第四条规定，建筑施工矿山企业等用人单位将工程发包给不具有用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工 承包合同关系，王喜兵及其挂靠的隆翔公司与此案中的劳务提供者不形成劳动关系，王喜兵与张文成的纠纷为合同纠纷，非刑事案件；王喜兵已将应付张 ...
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劳动关系,劳务派遣单位应当对劳动保障行政部门履行协助与配合义务,不得以实际用工单位未向其提供相关文件资料为由拒不履行协助与配合义务。案例十二某工贸公司诉 发生的2000年交通事故,交警部门已经作出交通事故认定书,而且关于道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案已历经一审、二审、发回重审及重审后二审,现法院已于 ...
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劳动关系,劳务派遣单位应当对劳动保障行政部门履行协助与配合义务,不得以实际用工单位未向其提供相关文件资料为由拒不履行协助与配合义务。案例十二某工贸公司诉 发生的2000年交通事故,交警部门已经作出交通事故认定书,而且关于道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案已历经一审、二审、发回重审及重审后二审,现法院已于 ...
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