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指派到外地指导工作,乘车返家下车时意外摔伤骨折。之后,邱某以与公司存在劳务关系为由提起诉讼,要求公司赔偿医疗等费用7.6万余元。被告公司辩称,邱 发包人知道或者应当知道接受发包雇主没有相应资质或者安全生产条件,应当与雇主承担连带赔偿责任。法院认定高某在施工存 在疏忽大意过失,应自负40%责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-282863.html -了解详情
冯**作为完全民事行为能力人,自身应该具备基本安全注意义务,冯**本人对事故发生存在一定过错,也应承担相应责任主张,与本案事实和相关法律不悖, 责任法》第三十五条规定“提供劳务一方因劳务自己受到损害”情形,而是属于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条第一款 ...
//www.110.com/ziliao/article-649186.html -了解详情
,故对原告施工并无施工资质和工匠证法定强制要求。因此,本案原、被告均不存在对资质审查要求和选任问题。 二、本案,原告承包行为、工作时间独立性、建房 搭跳不牢严重后果,而作为长期从事砖工工作原告,对此应当具有更强安全防范意识,更应当预见到搭跳不牢严重后果,但其轻信能够避免,仍草率操作, ...
//www.110.com/ziliao/article-506039.html -了解详情
。本院依法组成合议庭审理了本案。 曾金龙向一审法院诉称:在建工一建承包金果园小区项目施工过程,经人介绍,曾金龙向该工地建工一建第四工区38号、43 彭兰信催要货款,彭兰信确认了货款总额,让曾金龙找北京市长阳建筑工程有限责任公司(以下简称长阳公司),长阳公司以建工一建 未拨款为由,让曾金龙找建工一建 ...
//www.110.com/ziliao/article-211708.html -了解详情
和液体存放处等危险部位,设置明显安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。”第三十一条:“ 施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度,确定消防安全 承包单位将其承包全部建筑工程肢解以后以分包名义分别转包给他人。” 因此,第一被告应对转包法律后果负责,陈某应对个人转包经营所产生安全事故负责 ...
//www.110.com/ziliao/article-185440.html -了解详情
修建住房,并约定了劳动报酬。李某在该劳务过程系雇员身份。二被告未提供安全生产条件及相应安全防护措施,也没有安全生产监督,致使李某从六米多高 胡某修建是农用住宅,其勘察、设计、施工等建筑活动不适用建筑法调整。 村民胡某因修建自家住房与村民邓某达成劳务承包协议,是双方真实意思表示,且不违反法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-43251.html -了解详情
区别。根据法律和有关司法解释规定,建筑工程承包合同是承包合同一种,承揽合同关系与雇佣关系外部特征都是一方为另一方提供劳务,另一方向一方支付报酬。 性质。本案原告陈某在施工受施某指挥控制,工资由施某支付,故他们之间建立是雇佣关系。 区分承担承揽关系还是雇佣关系,对安全责任划分具有十分重要意义 ...
//www.110.com/ziliao/article-42794.html -了解详情
修建住房,并约定了劳动报酬。李某在该劳务过程系雇员身份。二被告未提供安全生产条件及相应安全防护措施,也没有安全生产监督,致使李某从六米多高 胡某修建是农用住宅,其勘察、设计、施工等建筑活动不适用建筑法调整。 村民胡某因修建自家住房与村民邓某达成劳务承包协议,是双方真实意思表示,且不违反法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-39396.html -了解详情
区别。根据法律和有关司法解释规定,建筑工程承包合同是承包合同一种,承揽合同关系与雇佣关系外部特征都是一方为另一方提供劳务,另一方向一方支付报酬。 性质。本案原告陈某在施工受施某指挥控制,工资由施某支付,故他们之间建立是雇佣关系。 区分承担承揽关系还是雇佣关系,对安全责任划分具有十分重要意义 ...
//www.110.com/ziliao/article-38943.html -了解详情
赔偿案件也逐渐增加。本文通过具体案例探析此类纠纷成因,研究审理法律问题,并根据现实提出对策,希望能够有利于该类纠纷有效解决。案情:2014年初,刘某在自家 刘某明知李某无相应资质,且在施工监管不力,应该承担次要责任。李某作为吕某雇主,应对吕某尽到安全防范义务。因此李某应承担本案主要责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-530006.html -了解详情
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