按照约定向用人单位支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后,如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照 》对此有了新规定,第九十二条规定,在劳务派遣单位派遣过程中,如果给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,依据《 ...
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责任是按船东的要求向船东提供合格的船员,澳顺公司已依据全通公司的要求派遣持有合格证书的船员上“资达”轮工作,包括大副在内。至于船员上船工作需要办理 ”。对外经贸部关于外派海员的有关文件中称其为“海员外派协议”。此种合同主要内容为劳务公司为船东(或其他劳务雇主)提供一定数量、一定条件的船员以及与此相关的 ...
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杰 委托代理人:周扬帆 被上诉人(原审被告):张某某。 原审第三人:东莞市泰和劳务派遣有限公司。 法定代表人:张某某。 上诉人张某因与被上诉人吴某某、张某某、 合同相对方有权请求撤销合同,但张某并非合同相对方,无权请求撤销。 被上诉人张某某向本院书面答辩称:吴某某严重违反《合股协议》关于合股经营、共同 ...
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报酬。鉴于劳动者未实际提供劳动,其劳动报酬可按病假工资标准进行支付。07 . 在劳务派遣中,被派遣的劳动者在工作中发生工伤的,应当由作为用人单位的劳务 单位向证书持有人支付一定费用,而证书持有人未实际为单位提供劳动的,该协议并非劳动合同。证书持有人要求据此确认与单位之间存在劳动关系,并主张相关权利的, ...
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谢某、戴某(以下简称四劳动者)自1994年在某银行工作,2003年4月银行与人力公司签定《劳动派遣协议》,约定该银行系统的临时用工由人力公司派遣, 。如何界定这三者的关系,法律对此还没有明确规定,根据合同相对性,本案中接受人力公司劳务派遣的银行不属劳动合同关系主体,是法学理论上的相对用人单位。人力公司 ...
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公司工作。2008年4月,上海外服公司与黄XX签署二年期劳动合同及派遣协议,约定合同期限至2010年3月31日止,黄XX在YYY服装公司的QC岗位任职 发放,亦认可其与上海外服公司签订的劳动合同中约定月工资为2,140元。鉴于劳务派遣系一种劳动者与签订劳动合同的用人单位相分离、劳动者由实际受派遣单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-552372.html -
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公司工作。2008年4月,上海外服公司与黄XX签署二年期劳动合同及派遣协议,约定合同期限至2010年3月31日止,黄XX在YYY服装公司的QC岗位任职 发放,亦认可其与上海外服公司签订的劳动合同中约定月工资为2,140元。鉴于劳务派遣系一种劳动者与签订劳动合同的用人单位相分离、劳动者由实际受派遣单位 ...
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仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位 近亲属或者代理人参加仲裁活动。 第二十六条 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 第二节 申请和 ...
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仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与 其近亲属或者代理人参加仲裁活动。第二十六条 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。第二节 申请和受理 ...
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仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与 其近亲属或者代理人参加仲裁活动。第二十六条 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。第二节 申请和受理 ...
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