依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同 派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。 第二十九条用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-303370.html -了解详情
依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同 派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。 第二十九条用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-301493.html -了解详情
依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同 单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。第二十九条用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-194791.html -了解详情
针对劳动者的劳动报酬及社会保险的支付，可以按照劳务派遣单位与实际用工单位的协议执行。但该协议并不影响劳动者向劳务派遣单位主张权利。2.3人力资源公司以邮寄通知书 。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-766810.html -了解详情
考虑劳动合同关系，应当实质考量劳动者具体的工作岗位，以具体的工作岗位作为判断依据。劳务派遣工是劳务派遣单位派遣到用工单位的人员，工种的判断依据是 法律缺失对于已经发生法律效力的劳动仲裁裁决，对一裁终局的情形规定了用人单位的救济途径。除此之外，当事人可依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-764193.html -了解详情
：本案不仅仅是一起劳动争议案件，而且涉及对怀孕职工的就业歧视。首先，用工单位强行把娟子退回劳务派遣公司的行为违法。娟子因怀孕不适合网络管理员岗位，用工单位应该 。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。第十条女职工在哺乳期内，所在单位不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-476951.html -了解详情
派遣单位签订劳动合同，而实际上为用工单位工作。劳务派遣单位只是单纯经营劳动力资源，并不直接依靠使用被派遣劳动者的劳动获取利润。《劳动合同法》第六十六条规定： 用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”也就是说，引起劳动关系产生的基本法律事实是用工，而不是订立劳动合同，虽然通讯公司和钟某未订立劳动合同，但客观 ...
//www.110.com/ziliao/article-869672.html -了解详情
遭侵权应适用民事法律 现在很多地方，一些保姆、月嫂、保洁等家政服务派遣公司，劳动力派遣的主要对象是家庭。工资得不到及时发放、服务中受到伤害或伤害他人，劳动者要求依据《劳动合同法》的规定给予赔偿，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，发生纠纷的不少。 说法：《 ...
//www.110.com/ziliao/article-857451.html -了解详情
肇事者的行为是否系职务行为；两被告公司之间系劳务派遣还是劳务承揽合同关系？且最终赔偿方系用人单位还是用工单位？ 【案情介绍】：本案是一起因生命权 查明 ，被告中国xx与被告xxxx公司于 x x x x 年x月 x日签订《 劳务承揽服务合同 》一份 ，主要内容为被告中国xx据工作需求 ，将非核心环节或 ...
//www.110.com/ziliao/article-826335.html -了解详情
合法。 10、郴州市工伤保险管理服务中心出具的证明，拟证明该中心已支付宏山劳务公司邓彬平鉴定费200元，一次性伤残补助金36000元； 11、桂阳县人民医院出具的 公司不承担给付责任。被告宏山公司与原告签订劳务派遣劳动合同，被告宏山公司系用人单位，被告建峰公司系用工单位，故两公司承担连带责任。 综上， ...
//www.110.com/ziliao/article-472648.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务