110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 18264 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
据此无法判断通知书的具体内容。因甲天下公司实施邮寄行为和依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定,甲天下公司对于作出的 内容,法院依据现有证据亦无法判断邮寄内容。因此,甲天下公司主张已经送达终止劳动关系通知的证据不能成立,法院不予采信。甲天下公司违反《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-512203.html -了解详情
时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同,不签有何风险? 答:法定代表人和董事长不需要签订合同,专职股东 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
认定标准 [案情介绍] 刘某于2003年8月18日到某公司工作,双方未签订书面劳动合同,公司未为刘某参加社会保险。2004年11月25日,公司在各车间 ,涉及到通知期的大多是一个月,故可以一个月作为合同的通知期;故事实劳动关系的终止,作为用人单位提出应当提前30日以书面形式通知劳动者本人;尽管双方不 ...
//www.110.com/ziliao/article-510283.html -了解详情
,可以实行不定时工作制或综合计算工时制。而企业实行特殊工时工作制除了必须报劳动行政部门审批外,还应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当 和具体情况通过民主程序制订。立法上之所以对劳动者作出这样的规定,首先是因为在劳动关系中,劳动者对用人单位负有忠诚义务,应当诚实、勤勉的履行自己的职责 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
裁判要旨】劳动者因管理人员指定的工作内容在岗位职责说明书中并未涉及而拒绝劳动,用人单位据此对其作出处罚。对于用人单位处罚决定的正当性,法院应当 。 【法官寄语】岗位职责说明书是确定劳动者职责范围,进而判断劳动者是否适当履行劳动合同义务、拒绝工作指令是否构成违反用人单位规章制度的重要依据。但在分工越来越 ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -了解详情
有限公司一直安排孟某某加班,但没有支付加班工资。山东某某某集装箱物流有限公司违反劳动合同约定擅自更换申请人的工作岗位,变相降低申请人的工资。申请人出于无奈要求解除双方 内一次性支付孟某某2010年3月16日至2010年4月22日期间未签订劳动合同的双倍工资3 465.49元。三、确认孟某某与山东某某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-506396.html -了解详情
的,应予支持。 如果用人单位在劳动者申请仲裁前补发了未及时支付给劳动者的劳动报酬,即已经纠正其上述违法行为,劳动者再以用人单位曾经违法为由主张解除 责任,应当由用人单位承担。 (六)工资问题 24、劳动者与用人单位订立书面劳动合同后,用人单位安排劳动者进行岗前培训,考虑劳动者进行岗前培训是用人单位安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-505238.html -了解详情
》无被申请人的签章,其真实性不能确认。因此申请人无法证明与被申请人存在劳动关系,对申请人的仲裁请求不予支持。原告及其委托代理人覃立律师向xx区 用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;⑷考勤记录;⑸其他劳动者的证言等。在劳动争议案件中对于工资支付发生争议的,举证责任分配:⑴用人单位应就劳动者已 ...
//www.110.com/ziliao/article-504266.html -了解详情
**公司不服,向郑州市人民政府提出行政复议。郑州市人民政府作出行政复议决定,撤销了郑州市劳动和社会保障局的行政处理决定。其三人认为,郑州市人民政府的行政复议决定认定 是正确的。原一、二审判决认为**公司和祝**、郭**、郭*之间没有解除劳动关系的表述不当,应予纠正,但原一、二审判决结果正确,应予维持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-503075.html -了解详情
经济补偿金(具体见明细表)。 3、请求人民法院依法判决被申请人支付申请人不依法签订书面劳动合同双倍工资(具体见明细表)。 4、请求人民法院依法判决被申请人为申请人补缴自 性等诸多错误,特别是被告依法应向原告支付的双倍工资,准格尔旗劳动争议仲裁委员会却未予以支持,所以原告对该裁决书不服。为此,现根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-502121.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索