在上班期间受伤，仍处于试用期，使用的也是临时工作证，且没有与公司签订劳动合同，公司能否以双方不存在合同关系为由拒绝给予工伤赔偿?日前，广西桂平市人民法院 向桂平市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与某陶瓷公司之间存在劳动关系。然而，桂平市劳动人事争议仲裁委员会却以徐某的申请超过仲裁申请时效为由 ...
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的诉讼请求，理由如下：原告的该请求超过了法律规定的诉讼时效；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者 关系。 原告于2014年4月25日以被告为被申请人向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为要求其支付2005年12月至2007年8月的养老 ...
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的诉讼请求，理由如下：原告的该请求超过了法律规定的诉讼时效；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者 关系。 原告于2014年4月25日以被告为被申请人向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为要求其支付2005年12月至2007年8月的养老 ...
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于2012 年6月4日向城口县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,城口县劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月4日以该申请超过仲裁时效为由决定不予受理。2012年 月1日至2009年12月31日期间原告秦某与被告重庆某公司存在劳动关系; 二、驳回原告秦某的其他诉讼请求。 案件受理费10元(原告已预交),由 ...
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的劳动合同。2011年6月30日，杨女士向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决xx公司支付：1、2010年1月起至2011年5 月加班工资 2011年5月期间的加班工资未超过二年诉讼时效。双方对工资考勤明细表记载的加班时 间无异议。双方签订的劳动合同中明确约定以本地最低工资作为计算加班工资 ...
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XXXX夫妇缴纳社会保险。2017年1月，王XXXX和张XXXX向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以超出其受理范围为由不予受理。之后，王XXXX夫妇诉至许昌市 经济补偿；用人单位自用工之日起超出一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。法院遂依法作出上述判决。...
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以劳动者申请仲裁时已超过仲裁时效为由不予受理的案件进行仲裁时效的审查。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定劳动争议仲裁委员会根据《 证据证明期间存在中止、中断情形。故若单位不撤回起诉，法院应对单位提出的时效主张予以支持。 其二是《劳动法》规定的期限已过，但存在不可抗力或者其他正当 ...
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的责任。社会保险基金经办机构与用人单位因拖欠社会保险费而发生的纠纷，属于行政争议。用人单位认为社会保险基金经办机构在收支、管理和运营社会保险基金中的具体行政 ，且在提出解除时未超过仲裁申请时效的，应予支持。 【广东佛山】 7.佛山市中院、市劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见 第九 ...
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高某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁应当是在6月1日之前。但是，由于双方当事人首先向劳动调解委员会申请了调解，因此，这段期间不应算在仲裁时效之内 规定的医疗期间，企业不支付急需的医疗费的。（四）起诉必须是经过劳动争议仲裁机关裁决后，不服裁决的案件受理费速算表 1000元以下 50元 100050000元 ...
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，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年申请 协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。4.开庭审理劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席 ...
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