11月1日，姚某向法院起诉，法院裁定不予受理。姚某等生完孩子后，于2005年5月8日，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，再次要求确认公司解除劳动合同行为 。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案中，劳动争议发生之日为2004年10月10日，而姚某申请仲裁之日为2005年5月8 ...
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能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满 解释》第十七条规定：劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。本案中,桂阳县 ...
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万余元。张三享受养老保险待遇后要求公交公司返还该4万余元费用，被公交公司拒绝。张三向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被以“仲裁请求不属于 劳动争议调解仲裁法》第二条规定“在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因社会保险发生的劳动争议，适用本法。”但本案并非此种情况，从本案原告起诉理由、诉讼请求和法院 ...
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万余元。张三享受养老保险待遇后要求公交公司返还该4万余元费用，被公交公司拒绝。张三向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被以“仲裁请求不属于 劳动争议调解仲裁法》第二条规定“在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因社会保险发生的劳动争议，适用本法。”但本案并非此种情况，从本案原告起诉理由、诉讼请求和法院 ...
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万余元。张三享受养老保险待遇后要求公交公司返还该4万余元费用，被公交公司拒绝。张三向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被以仲裁请求不属于劳动 劳动争议调解仲裁法》第二条规定在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因社会保险发生的劳动争议，适用本法。但本案并非此种情况，从本案原告起诉理由、诉讼请求和法院查明 ...
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同时，经过庭审查明，申请人明确知晓2010年7月后被申请人一直通过上述发生为其缴纳社保，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，对于申请人要求 根据该法第八十二条的规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六 ...
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是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。【评析】笔者支持第二种意见，认为本案应适用民法通则予以解决。理由如下：一、劳动争议，又称劳动 仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和 ...
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是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。【评析】笔者支持第二种意见，认为本案应适用民法通则予以解决。理由如下：一、劳动争议，又称劳动 仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和 ...
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在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。 【评析】 笔者支持第二种意见，认为本案应适用民法通则予以解决。理由如下： 一、劳动争议，又称 仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和 ...
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民终字第9555号上诉人某中心（以下简称某中心）与被上诉人李某因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2014）海民初字第19220号民事判决， 月份的无法提供，故原审法院结合双方均确认真实性的对应期间的薪资表，以及发生法律效力的（2013）海民初字第27982号民事判决书认定应发工资情况，作为 ...
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