，当前，因企业经营困难、亏损、欠薪和关闭等原因引发的各种劳动争议纠纷案件大幅攀升，给民事审判工作带来新的挑战。为充分发挥人民法院服务经济社会发展与社会和谐 出发，依法及时处理因拖欠基本工资引发的劳动争议，按照“快立、快调、快审、快执”的原则，尽快受理，适时调解，及时判决，优先执行。在审理涉及加班费的 ...
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十七条，《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据得若干规定》第二 倍工资的未支付部分12150元；二、原告北京弘信博康科技发展有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告方某某赔偿金2133元。 审判员：张建国 书记员：谭 ...
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，当前，因企业经营困难、亏损、欠薪和关闭等原因引发的各种劳动争议纠纷案件大幅攀升，给民事审判工作带来新的挑战。为充分发挥人民法院服务经济社会发展与社会和谐 角度出发，依法及时处理因拖欠基本工资引发的劳动争议，按照快立、快调、快审、快执的原则，尽快受理，适时调解，及时判决，优先执行。在审理涉及加班费的 ...
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，当前，因企业经营困难、亏损、欠薪和关闭等原因引发的各种劳动争议纠纷案件大幅攀升，给民事审判工作带来新的挑战。为充分发挥人民法院服务经济社会发展与社会和谐 角度出发，依法及时处理因拖欠基本工资引发的劳动争议，按照快立、快调、快审、快执的原则，尽快受理，适时调解，及时判决，优先执行。在审理涉及加班费的 ...
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，当前，因企业经营困难、亏损、欠薪和关闭等原因引发的各种劳动争议纠纷案件大幅攀升，给民事审判工作带来新的挑战。为充分发挥人民法院服务经济社会发展与社会和谐 角度出发，依法及时处理因拖欠基本工资引发的劳动争议，按照快立、快调、快审、快执的原则，尽快受理，适时调解，及时判决，优先执行。在审理涉及加班费的 ...
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作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 第二十条用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以 效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之 ...
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一、承办人：亓桂凤 二、案由：劳动争议 三、当事人基本情况 上诉人：山东省通信公司莱芜分公司，法定代表人：万京春，分公司住址：莱芜市大桥南路001 诉讼而一审按照民事诉讼审理不当。 3.诉讼主体不当，被上诉人应依法向沂源县邮电局主张权利，而不是向本案上诉人。因此，二审法院应依法撤销一审判决，支持上诉 ...
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一审法院在审理过程中认为本案不属于劳动争议案件，依法向刘兰行使释明权，刘兰变更了诉讼请求。最后一审法院判决: X外企深圳代表处一次性支付刘兰经济 劳动合同法》的直接调整,而应该受合同法和民事通则的调整.但是并不是说劳动法或者劳动合同法在本案中就没有任何意义了.我们认为在实际的生活中,外企代表处直接录用 ...
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某员工在山东省莒南县法院诉法律顾问单位劳动争议一案，要求单位支付经济补偿金、工资、社保补偿等共计35万元。我作为法律顾问单位的律师，在充分了解本案事实经过 几十万元长期拒不归还的情况下，被告被迫将原告起诉至法院，现已判决并正在执行过程中。原告在民事官司败诉后，谎称公司没给其缴纳社保，并谎称是协议离职， ...
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某员工在山东省莒南县法院诉法律顾问单位劳动争议一案，要求单位支付经济补偿金、工资、社保补偿等共计35万元。我（赵荣烈律师）作为法律顾问单位的律师，在 几十万元长期拒不归还的情况下，被告被迫将原告起诉至法院，现已判决并正在执行过程中。原告在民事官司败诉后，谎称公司没给其缴纳社保，并谎称是协议离职，要求 ...
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