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郑州经济技术开发区 劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 郑经劳人仲案字(2016)0056号 申请人张红奇,男,身份证号412927196307194415,住址:河南面渐川县盛 劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《职工带薪年休假条例》第三条、第五条以及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定, ...
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年12月至2013年4月7日的社会保险,为申请人出具解除劳动关系通知书。同年12月27日成都市劳动人事争议仲裁委员会作出成劳人仲委裁字(2013)第827号仲裁 、第九十七条,《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款,《中华人民共和国劳动合同 ...
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一份”一栏中补签了姓名,并交由其保管。2012年2月9日,杨某因工伤保险待遇向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。2012年3月1日,双方在仲裁机构的主持 聘用关系,双方因工资待遇等问题发生分歧,四人申请劳动仲裁仲裁过程中,张某作为超市的委托代理人与四人达成调解协议,分别向该四人各支付未签订书面劳动合同双 ...
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有限公司(以下简称科技公司)工作,任系统项目工程师,双方签订了为期3年的劳动合同,每月工资15000元。合同约定,黄先生在受聘期间,以及本合同无论因 劳动纠纷均已处理完毕,本次调解后双方之间无任何纠纷和其他争议。2012年7月16日,黄先生向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求科技公司支付2011年 ...
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基本情况 申请人2007年2月24日入职,担任辅导老师一职,有签订书面劳动合同。申请人每月工作26天,每天12小时,但被申请人只是固定支付加班费200元 结果 2013年4月17日,案件在宝安区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理,庭审结束后,经过仲裁员耐心给双方做调解工作,双方达成一致意见,被申请人同意向 ...
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、《中华人民共和国》; 2、《中华人民共和国劳动合同法》; 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》; 4、 劳动人事争议仲裁办案规则(中华人民共和国人力资源和社会保障 仲裁科进行鉴证:原已注册的用人单位只要交花名册和劳动合同进行鉴证,未注册的单位还要带好工商执照、组织机构代码证、法人代表身份证及相关 ...
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劳动能力鉴定此次受伤构成九级工伤,但新化县劳动人事争议仲裁委员会却以双方达成了调解协议为由裁决驳回本人的请求,故依法起诉。被告劳施特公司辩称: 补助标准。因支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是职工本人提出解除劳动合同,故被告无需另外支付经济补偿金。对鉴定费、交通费等项目,因原告未及时 ...
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劳动者依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据该法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院 达到退休年龄还继续在用人单位工作,后双方就退休前的事宜发生劳动争议的,仲裁时效从该劳动者达到退休年龄之日起计算。21.劳动者能否要求用人单位 ...
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下班途中遭遇交通事故,经抢救无效死亡,之后其家属小田等与肇事司机达成调解协议,司机一次性赔付人身损害赔偿40余万元。小田认为父亲属于工亡,向 人力资源和社会保障局认定工伤决定书新人社工决(2015)030号西安市劳动人事争议仲裁委员会裁决书市劳人仲案字(2016)258号西安市新城区人民法院民事判决书 ...
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入职被申请人处,担任冲床师傅、包装员、司机,保安等职,双方没有签订书面劳动合同。申请人在职期间,被申请人没有为申请人购买社会保险,并自2011年6月份开始 到时候及时劳动者赢了官司也没有财产可供执行。 仲裁调解结果: 2011年12月6日深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会对申请人钟树光等7人案件作出 ...
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