，仲裁委经仲裁维持了Z公司的决定。王某对仲裁裁决不服向法院提起诉讼。经法院审理查明，据以认定王某违犯劳动纪律的考勤表违背了客观规律，是不真实的，因此 最高人法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条规定的不予受理范围。Z公司对王某作出的解除劳动合同处理决定是一种民事侵权行为。符合《中华人民共和国民事 ...
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被申请人某矿山机械（深圳）有限公司（以下简称某公司）支付经济补偿等争议案，本委受理后，依法由仲裁员张冉独任审理。本案经公开审理，李某、某公司的委托代理人 系在经过法院的终审判决后我补上了自己的签字。某公司对该证据的关联性不予认可，表示劳动仲裁、法院均对《离职协议A》的效力进行了确认，不存在第二份协议再 ...
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可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，也可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。当事人不愿协商、调解或协商调解不成的 仲裁的，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。三、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，在五日内作出受理或不予受理的决定并通知申请人。对 ...
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7日期间对其造成的工伤医疗费用及治疗期间的工资。该仲裁委以"未经工伤认定争议不属受理范围"为由决定不予受理，马某某不服该规定起诉至原审法院，要求麦德龙虹口 部伤残鉴定申请，因其伤势未达到伤残标准而被答复不予受理。原审审理中，马某某、麦德龙虹口商场认可终止劳动合同前马某某的月平均工资为3,848元。原审 ...
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。王黎明不服该结果，于2000年9月26日向西宁市中级人民法院起诉，要求委托劳动行政机关作工伤认定和伤残等级鉴定，享受工伤保险待遇，由被告西宁宾馆给付其一次性 ，但该仲裁委于同年8月21日以争议双方不存在劳动关系，争议不属劳动争议仲裁范围为由，决定不予受理。按《意见》第八十二条“用人单位与劳动者发生 ...
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被申请人某矿山机械（北京）有限公司（以下简称某公司）支付经济补偿等争议案，本委受理后，依法由仲裁员张冉独任审理。本案经公开审理，李某、某公司的委托代理人 在经过法院的终审判决后我补上了自己的签字”。某公司对该证据的关联性不予认可，表示劳动仲裁、法院均对《离职协议A》的效力进行了确认，“不存在第二份协议 ...
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2月，企业由于生产经营发生严重困难，决定裁员，王某亦在其列,被解除了劳动合同。2005年5月,王某得知女职工在“三期”内不能被辞退，在朋友的建议 。从劳动争议案件发生之日起超过60天的，当事人再申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会将不予受理，这样当事人的权利将得不到法律的保护。根据这些规定可以看出，当事人申请 ...
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同年8月1日到被告处上班，被被告口头辞退。嗣后，原告为工资事宜提起仲裁申请，经仲裁委主持调解，被告同意一次性支付原告工资人民币6000元，因原告家庭经济 的另外几条协议内容均不清楚。为此，原告又向上海市某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委决定不予受理。故诉请来院，要求判令被告某某公园有限公司按照最低 ...
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-7第0528号民事判决书：原告（本案被告）洛阳市洛龙区商业局的诉讼请求，不予支持。被告不服该判决提出上诉，2007年元月洛阳市中级人民法院做出（2007）洛 符合法律规定的。但是根据仲裁法相关规定，仲裁提起方应当在劳动争议发生之日起60日内提出，否则将不予受理。同时劳动争议发生之日应当是原告知道或者 ...
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年龄的人员受聘到用工单位工作期间，因工作原因受到事故伤害或患职业病，经劳动行政部门认定为工伤的，可参照《工伤保险条例》处理；未被认定为工伤 仅限于用人单位应缴纳部分。 17.法院查明不存在劳动关系后如何处理 仲裁机构以双方之间不存在劳动关系为由做出不予受理裁决，当事人不服向人民法院起诉的，人民法院审查 ...
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