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【案情简介】 上诉人(原审原告):鲁燕 被上诉人(原审被告):株洲市疾病预防控制中心 原告鲁燕原系株洲市起重机实业有限责任公司职工,具有护士资格,与 4月28日,被告正式通知原告离开。 2008年6月26日,原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申诉,该会以原、被告双方之间是劳务关系为由不予受理其申诉。之后, ...
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保险费等问题向劳动仲裁部门申请仲裁,同时主张回公司上班。公司在庭审时明确不同意劳动者回单位工作,双方关系已终止。仲裁委于2005年9月27日裁决,刘某不服 为刘某补缴自2003年8月18日至判决书发效之日的各项社会保险费。公司不服上诉,二审于2006年3月20日维持一审判决。刘某于2006年5月 ...
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百零八条第(四)项的规定,驳回原告的起诉。一审宣判,原、被告双方均未上诉。[评析]一、本案引出的问题法院对该案的处理结果是裁定驳回原告的 工作日内作出是否认定为工伤的决定。逾期劳动保障行政部门没有作出决定的,可视为委托不成,仲裁部门可以以证据不足为由,径行驳回申诉。这也符合我国设立劳动仲裁制度的目的 ...
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一种现象:公司老板没有经过公司人事部门签订劳动合同,自行雇佣人员从事某一方面工作,并自行结算劳动报酬。那么,当出现劳动纠纷时,这些临时工是否可以像普通员工 的企业,运输生产经营所需的建筑材料应属于其业务组成部分。据此,重庆一中院日前作出二审判决,改判上诉人钟南与该建材厂从2013年4月15日起建立劳动 ...
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则案例。2017年4月20日,林XXXX到XXXX公司入职项目经理一职,入职公司一直没有与林XXXX签订劳动合同,但是每周六和法定节假日,林XXXX都被安排 的结果并没有支持林XXXX的仲裁请求,这样的结局让林XXXX不能接受,继续上诉。一审的过程中,林XXXX的律师提出:1、公司方提交的《员工入职 ...
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公司处工作。 2008年8月23日,袁某申请劳动仲裁,请求确认其与某公司之间存在劳动关系;裁决某公司因未与其签定劳动合同,应向其支付二倍的工资差额。 袁某的全部诉讼请求。一审宣判,袁某未上诉。 【法官评析】 本案的争点是内退职工向其他用人单位提供劳动是否应当认定为劳动关系,对此历来存在两种意见。 ...
//www.110.com/ziliao/article-658097.html -了解详情
公司处工作。 2008年8月23日,袁某申请劳动仲裁,请求确认其与某公司之间存在劳动关系;裁决某公司因未与其签定劳动合同,应向其支付二倍的工资差额。 袁某的全部诉讼请求。一审宣判,袁某未上诉。 【法官评析】 本案的争点是内退职工向其他用人单位提供劳动是否应当认定为劳动关系,对此历来存在两种意见。 ...
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收取一定数额的金钱,挂靠单位与车主之间的关系类似于企业与内部承包人的关系,可以视为挂靠单位授权车主雇用司机并对其进行管理,这就意味着该司机与挂靠单位之间 发生,这是属于行政管理方面的问题,而认定杨某与某运输公司之间是否形成劳动关系则应当适用劳动合同法的规则去衡量。也就是说,遏制挂靠行为是行政管理的重点 ...
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公司老板没有经过公司人事部门签订劳动合同,自行雇佣人员从事某一方面工作,并自行结算劳动报酬。这样的“临时工”是否可以像普通员工一样享受劳动关系带来的权益保障呢? 企业,运输生产经营所需的建筑材料应属于其业务组成部分。据此,重庆一中院作出二审判决,改判上诉人钟南与该建材厂从2013年4月15日起已建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-552142.html -了解详情
保险费等问题向劳动仲裁部门申请仲裁,同时主张回公司上班。公司在庭审时明确不同意劳动者回单位工作,双方关系已终止。 仲裁委于2005年9月27日裁决,刘某 为刘某补缴自 2003年8月18日至判决书发效之日的各项社会保险费。公司不服上诉,二审于2006年3月20日维持一审判决。 刘某于2006年5月 ...
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