，李飞以金星啤酒集团、金星啤酒厂违法解除劳动关系、未支付解除劳动关系赔偿金等为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁请求为：1、两被申请人向申请人 按照相关规定应由社保管理部门解决处理，不属于法院受理民事案件的范围，该院不予审理。 原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条 ...
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人为被告就原争议向人民法院起诉的，由人民法院作为民事案件受理。法律或司法解释明确规定作为行政案件受理的，人民法院在对行政行为进行审查时，可对其中 司法确认的规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院不予确认的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 12、经行政机关、人民调解组织、商事调解组织 ...
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一份，证实被告单位不在该委员会批准设立的事业单位编制之列。 5、原告向劳动争议仲裁委员会申诉的申诉书及该委员会的不予受理通知书各一份，证明原告提出的劳动 不属一次性计发退休金的对象，故被告关于一次性计发退休金的主张，违背劳动部有关规定，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国宪法》第四十四条、第四十五 ...
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一份，证实被告单位不在该委员会批准设立的事业单位编制之列。 5、原告向劳动争议仲裁委员会申诉的申诉书及该委员会的不予受理通知书各一份，证明原告提出的劳动 不属一次性计发退休金的对象，故被告关于一次性计发退休金的主张，违背劳动部有关规定，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国宪法》第四十四条、第四十五 ...
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3份法律文书号分别为：1、南劳人仲不字（2017）第165号不予受理通知书；2、（2017）桂0107民初2721号民事判决书；3、（2018）桂01 5月3日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2017年5月12日向韦某某送达南劳人仲不字（2017）第165号不予受理通知书；代理律师叶霖 ...
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及残疾辅助器具等相关鉴定，鉴定中心也不予鉴定；3、无工伤认定决定通知书及劳动能力鉴定表的工伤案件，劳动仲裁委员会也不予受理，4、王某没有与该单位之间 强硬，始终拒绝再支付任何工伤待遇。针对本案以上难点问题，王律师也精心策划了仲裁方案，王律师首先以律师事务所的名义委托西安交通大学法医学司法鉴定中心对王某 ...
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无奈公司于2011年4月8日通过特快专递给刘洪志发出解除劳动合同通知书，但刘洪志却以此为由申请劳动仲裁要求枫桥公司支付各项赔偿。为此诉请：1、依法判决驳回 制度的证据。 2011年4月5日，刘洪志向即墨市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、解除双方劳动法律关系。2、枫桥公司支付刘洪志解除合同经济 ...
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劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在周口市郸城县，其劳动关系在周口市。申请人与被申请人之间不 3、2011年3月28日，金星集团周口啤酒有限公司向申请人邮寄送达《解除劳动关系通知书》，以申请人自2010年5月1曰至今未到公司上班且没有履行 ...
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向原告送达该处理意见。2007年7月12号，沈阳市人事争议仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由，做出了不予受理通知书。 原告在2007年7月12日领取了 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第八三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人在法定期限 ...
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下材料。2018年11月2日该仲裁委员会作出《仲裁决定书》，以王某仍然在职为由，决定：对王**的仲裁申请，本委不予受理。2018年11月6日师律师 制度》的规定，被告遂于2018年10月31日通过EMS给其发了《解除劳动合同通知书》，工资结算到2018年10月31日，被告认为原告违反公司管理制度及《 ...
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