也未给其缴纳社会保险费。胡某与公司多次协商无果，于2014年6月向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经审理裁定，公司因未与胡某签订书面劳动 处理决定书、行政处罚决定书，但企业仍不改正辞退怀孕女工的违法行为。目前，劳动保障监察部门已申请法院强制执行。 九、黑龙江哈尔滨百事可乐有限公司违法解除工会主席劳动 ...
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属于用人单位原因； 4.社会保险行政部门登记制度不完善； 5.当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 除了上述法律规定的情形外，司法实践中还有一些比较特殊 。 合作社拒绝支付工伤待遇，李某申请强制执行，法院执行时合作社提出其并非李某的用人单位，人社局作出的工伤认定程序违法。 人社局审查后撤销 ...
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之间事先没有约定，事后也不能达成协议时，各继承人要想取得股东资格成为公司股东，应向公司提出申请，公司在合理期限内召开股东大会或股东会，由尚健在的股东表决 权需要明确表示，否则就有权继续主张优先购买权。（2）默示放弃中的法律风险。在强制执行程序中转让股权时，如果在接到人民法院通知后二十日内不行使的，视为 ...
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的财产请求权、抚养费请求权、人身损害赔偿请求权以及不得强制执行的权利、不得让与的权利。也有人认为专属于债务人的权利主要是指须由债务人亲自行使方能 的权利”解释为：“基于抚养关系、扶养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤费、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 ...
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有关新的财政文件标准每月支付原告160元的生活补助。后经过仲裁裁决支持了原告的申诉请求。原告向法院申请强制执行，法院以事实不清，证据不足为由裁定不执行仲裁 《1974年时效公约》第二十四条也规定：在任何法律程序中，时效期限的届满，只能根据法律程序一方的请求，才予以支持。注② 第五，法院审查时效以当事人 ...
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有关新的财政文件标准每月支付原告160元的生活补助。后经过仲裁裁决支持了原告的申诉请求。原告向法院申请强制执行，法院以事实不清，证据不足为由裁定不执行仲裁 《1974年时效公约》第二十四条也规定：在任何法律程序中，时效期限的届满，只能根据法律程序一方的请求，才予以支持。注② 第五，法院审查时效以当事人 ...
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的财产请求权、抚养费请求权、人身损害赔偿请求权以及不得强制执行的权利、不得让与的权利。也有人认为专属于债务人的权利主要是指须由债务人亲自行使方能产生 的权利解释为：基于抚养关系、扶养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤费、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 ...
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的财产请求权、抚养费请求权、人身损害赔偿请求权以及不得强制执行的权利、不得让与的权利。也有人认为专属于债务人的权利主要是指须由债务人亲自行使方能产生 的权利解释为：基于抚养关系、扶养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤费、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 ...
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确认案件，要按照民事诉讼法司法解释要求，注重审查基础法律关系的真实性。 8.在执行公证债权文书和仲裁裁决书、调解书等法律文书过程中，对可能存在双方恶意串通、 上述法律制度，制造虚假诉讼，损害原诉讼中合法权利人利益。 11.经查明属于虚假诉讼，原告申请撤诉的，不予准许，并应当根据民事诉讼法第一百一十二条 ...
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）的委托，代理马XX与上海XXXX有限公司工伤损害赔偿纠纷一案。案件经过劳动仲裁（超期未裁决）程序后，起诉至上海闸北区法院。马XX在入职第四天（单位未 的一个月内履行完毕。 上海XXXX有限公司在上诉期内没有提出上诉，经申请法院强制执行，在判决后的三个月内全部执行完毕。马XX最终得到了合法、合理的公正 ...
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