锦湖公司等公司生产的ASA材料，并提供样品，存在违反上述约定的事实。2012年1月9日，红京印公司向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求吴常根 ，需要综合考量损失具体金额、过错程度、薪酬金额、用人单位规章制度等因素；可能的情况下，在诉讼过程中积极推动双方就此事项达成协议。 第一，核定损失金额。 ...
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认定资料交给被告，于2011年5月到劳动保障机构查询得知XX公司未申请工伤认定。选矿三公司过错已被栾川县劳动仲裁委员会认定；选矿三公司负责人郝金朝承诺 比之前12个月本人平均工资少发12255.09元。申XX于2007年10月初将申报工伤材料交给XX公司劳资科负责人秦怀庭，2011年5月到栾川县劳动 ...
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问题。什么情况找那个部门?哪个程序需要准备什么材料?当事人往往弄不明白才来找律师。什么情况律师能够受理?什么情况律师不能受理?受理以后怎么操作?是比较专业 工伤认定或者受理后驳回的。 向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。异地履行劳动合同的，也可以向劳动合同履行地劳动仲裁委员会申请仲裁。 十二。代理 ...
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某因休息休假的问题与用人单位发生了劳动争议，当地的劳动争议仲裁委员会认为企业的行为无不当之处，遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。李某不服，考虑到如果向当地的 ，李某没有立即向法院起诉。正在犹豫不决时，李某看到了一份《行政复议法》的宣传材料。李某想：既行政复议不收费，何不去试一试呢?接到李某的行政复议申请 ...
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年月日，韦传浪提起民事诉讼。2008年3月2日，韦传浪以材料准备不足为由提出撤诉申请，靖西法院当日裁定准许撤诉。2008年5月15日，靖西县人事劳动与 。2008年9月17日，韦传浪向靖西县劳动仲裁委员会申请仲裁。2008年10月28日，靖西县劳动仲裁委员会以韦传浪的仲裁已超过期限为由，作出靖劳仲字（ ...
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工伤认定异议。方女士凭该《工伤认定决定书》、鸿福卡及厂方发给其的三八节纪念衣服向婺源县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与李先生厂方之间存在劳动关系 关系的事实，是方女士的劳动力与厂方的生产资料相结合而发生的权利义务关系，构成事实劳动关系，而不是一方以自己的材料、设备、技术、劳力向另一方交付 ...
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为被告公司刮料员，每月工资465元，双方没有签订劳动合同，被告没有给原告办理工伤保险。原告从工厂外运送材料至车间时，因车子倾斜压伤原告左脚，致其 应向劳动保障机构提出工伤认定申请的时间，原告于2003年12月25日知道超过了工伤认定申请期限，应从此时开始计算劳动仲裁申请期限，原告于2004年1月15日 ...
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，并认为订立调解协议书时显失公平，遂向苏北某县申请仲裁，2008年11月12日，该仲裁委员会以证据材料不具备（实为无工伤认定书）为由下达不予受理通知书。 ，其结果又显失公平为由要求撤销调解协议书，为此原告向某又申请劳动仲裁，是为了实现调解仲裁法第二十九条规定的仲裁前置程序，该条明确规定，“对劳动争议 ...
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同意按程序申报的意见。2007年9月15日，萍乡市劳动鉴定委员会作出鉴定结论，鉴定为因工伤残七级。2007年11月28日，被告向莲花县劳动仲裁委员会申请劳动 的，应当在收到鉴定结论之日起15日内向省级的劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。而被上诉人莲花县焰花材料有限责任公司未在收到鉴定结论后按程序向省级的 ...
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其与被告无任何业务关系。虽然被告将原告除名的原始档案材料散失，但根据规定对于解除劳动关系及工资发放的原始档案材料，单位应当保存两年以上待查，原告被除名 ，并支付自1996年9月至2008年9月的工资。该仲裁委以办理并缴纳各项社会保险的仲裁申请不属于仲裁范围，及要求被申请人支付1996年9月至2008年 ...
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