任何纠葛。承办过程：被申请人不服该裁决，接受原告委托后，及时起诉立案，按时出庭参与诉讼，提出实现原告诉求的代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）点规定，被告如对加班费有任何疑问，应提出异议，并在60天内申请仲裁，但被告未 ...
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每月向被告支付双倍工资，共计35 200元。原告怠于行使自己的权利，新郑市劳动仲裁委员会有权作出缺席仲裁。 经审理查明，2009年6月20日，王少君到 元。原告郑州小二黑食品有限公司主张未签订书面劳动合同的原因是因为王少君拒绝签订，本案不适用二倍支付工资的法律规定，于法无据，本院不予支持。 被告王少君 ...
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7、申请人的再次鉴定费用应由其本人承担。被申请人为了证明自己的主张及支持其仲裁请求，特向什邡市劳动争议仲裁委员会提供了以下证据：1、申请人2008年1—2月工资表； 。3、被申请人未向本委提供本单位因工出差伙食补助标准，其应承担举证不力的法律后果。4、申请人的伤残等级由9级升至8级，其鉴定结论的变化非 ...
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程序复杂，不利于及时保护劳动者的合法权益。从目前的法律程序看，一桩劳动争议案件的处理，必须经过劳动仲裁，有的还可能提起一审诉讼、提起上诉、申请强制 到劳动关系运行的重要领域尚无相应的法律予以规范。 四、处理劳动争议案件的对策与建议 （一）规范劳动合同关系。必须严格依据劳动法的规定签订劳动合同，明确劳动 ...
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退工证明。 同年11月2日，赵小姐委托罗军民律师向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告恢复劳动关系且顺延至哺乳期满，并由公司支付其工资及缺额工资 孕妇，是通过正当途径提出异议。公司方在其怀孕期间解除劳动合同不符合法律规定，故要求驳回公司方的诉讼请求。 法院判决法院审理后认为，赵小姐在工作期间虽 ...
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从2008年2月1日起到2008年12月31日为止没有签订书面劳动合同2倍工资的赔偿。在劳动仲裁机构的裁决书中，这样说明理由：“申请人没有证据证明其在职期间曾就劳动 裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。 仲裁员：林森 二零一零年一月四...
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退工证明。同年11月2日，赵小姐委托罗军民律师向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告恢复劳动关系且顺延至哺乳期满，并由公司支付其工资及缺额工资 孕妇，是通过正当途径提出异议。公司方在其怀孕期间解除劳动合同不符合法律规定，故要求驳回公司方的诉讼请求。 法院判决 法院审理后认为，赵小姐在工作期间虽 ...
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争议仲裁委员会就裁决并支持了他们的诉请。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的双方当事人对裁决不服，可以从收到裁决书之日起15日内， 支持的张先生和李女士，就有可能要去大连应诉，徒然增加诉讼成本。 律师支招：(湖北维力律师事务所资深律师吴胜利、彭晓红) 类似张先生、李女士这样 ...
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对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第四十八 单位还应在收到裁定书之日起十五日内向基层法院起诉。从程序上，实质上增加了用人单位的维权难度。第四十九条同时详细列举了可以撤销一裁终局裁决的具体 ...
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共和国劳动法》第八十三条之规定裁定驳回王复生的起诉属适用法律错误。 “仲裁裁决书”是对劳动争议的实体处理，但“不予受理通知书”是劳动仲裁委员会以某种事由作出的 在两年内提出”，这些都让上诉人坚信，“不予受理通知”向法院提起诉讼的期间应适用民事诉讼时效2年。 三、上诉人到法院起诉没有超过法定期限 上诉人 ...
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