购买2011年3月1日至11月28日的社会养老保险。以上总计28750元。 案情分析： 代理律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的相关证据，进行了以下分析 用人单位应当支付双倍工资差额，员工提出被迫辞职的，用人单位还需要支付解除劳动关系的经济补偿金。 本案例系本律师执业过程中办理的，转载的请说明来源...
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，仲裁委予以受理立案，并定于2012年5月2日开庭审理。 二、案情简介与案情分析 案情简介： 申请人：朱某某，女，汉族，1986年6月8日生，住广西 的劳动争议就此了结，双方不得再提出任何异议。双方因劳动关系产生的权利义务全部结清。 本调解书自送达之日其具有法律效力。 案件点评： 上述仲裁调解结果保护 ...
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28日至2011年10月15日期间的养老保险。以上合计：27523.56元 案情分析： 张利群律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的相关证据，进行了以下 被申请人履行上述条款后，上述申请人与被申请人之间的劳动关系就此了结，双方不得再提出任何异议，双方劳动关系产生的权利义务全部结清。 本调解书自送达之 ...
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月3日至2012年3月2日的社会养老保险。以上总计人民币44305元 案情分析： 张利群律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的相关证据，进行了以下 二、申请人放弃其他申诉请求，申请人不得就本案事由另行提起仲裁或诉讼，双方基于劳动关系产生的权利义务消灭。 本调解书自送达之日其具有法律效力。 案件点评 ...
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人民币总计167400元； 2、 支付未休年休假工资总计人民币总计44685元。 案情分析： 张利群律师针对申请人等陈述的案件事实以及其提交的相关证据，进行 秩序、煽动员工罢工为由解除与其劳动关系没有事实和法律依据，本院不予支持，故认定被告解除与原告的劳动关系违法解除。 本案例系本律师执业过程中办理 ...
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不了解，很多法律专业人士也未必都了解。 本律师下面通过一个极端典型的案例，分析一下工伤赔偿案件可能需要经过的程序。从中我们可以发现法规在设计工伤赔偿程序 了程序上的小循环，那么耗时就可能增加10个月以上。假如法院认定不构成劳动关系，劳动者的工伤维权程序就结束(除非提起申诉)。我们假设是劳动者胜诉，即 ...
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劳动合同的，劳动者拒绝签订的，用人单位因此与劳动者终止劳动关系的系违法。从保障劳动者权益角度分析，新旧合同相比，在微观层面存在三点明显不利：（ ，并因与蔡某违法终止劳动合同而理应依法支付赔偿金。 本案案号：(2012)虎民初字第0227号；（2013）苏中民终字第0841号 案例编写人：江苏省苏州市虎 ...
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，请求纠正该企业的错误行为，维护自己的权益。[案情分析] 《劳动法》第十条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动 劳动保障监察机构据此作出的行政处理，是完全正确的。本案例具有一定的典型性。当前某些用人单位特别是一些私营企业、外商投资企业，在招工时把条件讲得很 ...
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解散，公司的大部分员工已经劳务派遣公司转聘至江苏公司工作，谢某要求恢复劳动关系客观上也不可能，因此对谢某的申诉请求不予同意。 仲裁庭经过审理后 了上诉，日前，第二中级人民法院做出了维持原判的终审判决。 案例分析 上海君拓律师事务所主任俞敏律师评析 本案是一起典型的用人单位按照劳动合同的约定解除外籍职工 ...
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成本的内在要求，还是一项比较理想的公共选择规则?本文试从经济角度对之加以分析。 一、养老保险争议的分类及现行处理途径养老保险是社会保障制度的重要组成部分 推诿而产生的成本及劳动者的维权成本, 综上所述，具有人身隶属性与经济从属性的劳动关系中，作为弱势群体的劳动者，更需要国家以行政干预的方式加以保护，这 ...
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