作成果的过程是否独立进行，而无须接受另一方的监督、指导和指挥。一方独立完成工作成果，是承揽法律关系区别于雇佣法律关系的主要特征。 本 案中，洋信公司与王 行为。 本案中，虽然洋信公司与王德福签订的补充协议中注明王德福系洋信公司的雇佣工人，但 未有充分证据证明两被告存有劳动合同关系，故两被告实质为承包 ...
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事实劳动关系。 根据我国劳动法规定，劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间，虽然未签订劳动 关系与保险代理关系在法律特征上存在以下区别： 一、从主体上看，劳动法律关系中的劳动者主要是以职工身份从事劳动，除特殊部门和特殊岗位外，一般不作 ...
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损失的、第五百零八条本编对合同的效力没有规定的，适用本法第一编第六章的有关规定等规定。 关于合同无效的规定：第一百四十四条规定，无 人员能否获赔误工费呢？ 我国宪法明确规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，法律对劳动权并没有规定因年龄区别对待，是否超过法定退休年龄不能成为是否能够继续工作的判断 ...
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、劳动保护及保险、福利等待遇，这些都是劳动关系区别于其他民事关系的显著特征。本案中，韦某与冶金公司之间既没有签订劳动合同，也不存在控制、支配、从属关系。韦 、技术和劳力完成主要工作，双方当事人另有约定的除外。本案中，韦某与冶金公司达成的协议中，韦某亦是以自己的劳动工具、技术和劳力独立完成把碎石、水泥等 ...
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决定。甲方不服此决定，向市劳动保障行政部门提出行政复议申请。市劳动保障局复议认为，甲方与乙方就厂房维修达成的协议是承揽合同关系，而不是承包经营关系。 合同关系。 1. 甲方与乙方属于承揽合同关系。 承包经营合同与承揽合同有许多相似的地方，但存在本质上的区别。 在承包经营合同，发包人居于主导地位。承包人 ...
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决定。甲方不服此决定，向市劳动保障行政部门提出行政复议申请。市劳动保障局复议认为，甲方与乙方就厂房维修达成的协议是承揽合同关系，而不是承包经营关系。 合同关系。 1. 甲方与乙方属于承揽合同关系。 承包经营合同与承揽合同有许多相似的地方，但存在本质上的区别。 在承包经营合同，发包人居于主导地位。承包人 ...
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工资或福利呢？反对者认为，员工的股票期权虽然因劳动关系而产生，但员工与公司签署的期权协议，显然独立于劳动合同，不应按劳动争议处理。赞成者则认为，股票 情形下的离职，都必然导致股票期权的失效。对于正常离职与因员工本人过错离职的后果应区别对待。对于因员工的严重过失导致双方劳动合同解除，或者员工主动辞职的， ...
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决定。甲方不服此决定，向市劳动保障行政部门提出行政复议申请。市劳动保障局复议认为，甲方与乙方就厂房维修达成的协议是承揽合同关系，而不是承包经营关系。 承揽关系。 【分析】1. 甲方与乙方属于承揽合同关系。 承包经营合同与承揽合同有许多相似的地方，但存在本质上的区别。 在承包经营合同，发包人居于主导地位 ...
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劳动关系。[iv]还有观点认为事实劳动关系是指用人单位与劳动者未订立书面劳动协议，但双方已行使劳动权利、履行劳动义务的一种劳动关系。[v]台湾学者黄越 淡薄、工会组织功能缺失以及劳动者与用人单位之间力量对比悬殊等，应当确立用人单位有与其建立劳动关系之劳动者订立书面劳动合同的义务以及承担对因劳动者原因未 ...
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刘X提供服务，为刘X建房，被告雷X、刘X向原告何X支付劳动报酬，双方虽未签订书面合同，但已形成了雇佣关系。原告何X在提供劳务的的 利益,自愿无偿提供帮助和协助工作而形成的关系.雇佣关系和帮工关系的区别在于帮工具有自愿性和无偿性,雇用具有有偿性,雇佣关系是基于雇佣合同而产生,帮工关系一般是由亲近关系产生 ...
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