公司所有。 执行董事、经理除公司章程规定或者股东同意以外，不得同本公司订立合同或者交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定 名义开立帐户存储。 第三十二条劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 公司的解散事由与清算办法 第三十三条公司的营业期限XX ...
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公司所有。 执行董事、经理除公司章程规定或者股东同意以外，不得同本公司订立合同或者交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定 名义开立帐户存储。 第三十二条劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 公司的解散事由与清算办法 第三十三条公司的营业期限XX ...
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公司所有。 执行董事、经理除公司章程规定或者股东同意以外，不得同本公司订立合同或者交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定 名义开立帐户存储。 第三十二条劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 公司的解散事由与清算办法 第三十三条公司的营业期限XX ...
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公司所有。 执行董事、经理除公司章程规定或者股东同意以外，不得同本公司订立合同或者交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定 名义开立帐户存储。 第三十二条劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 公司的解散事由与清算办法 第三十三条公司的营业期限XX ...
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月至2007年6月，为某钢铁 2006 年10月，某外贸公司与李某签订试用期劳动合同，约定公司聘任李某担任副总经理，试用期3个月。李某的工作职责为负责 财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。经理系指公司董事会（股东会）聘任和解聘的经理，不应包括公司内部的部门经理。但实践中，公司对所聘 ...
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撤销。 一审判决后，佳动力公司提起上诉。 上海市第 二中级人民法院经审理认为，聘任和解聘总经理是公司董事会的法定职权，只要董事会决议在程序上不违反公司法和 公司经理另行提起其他维权诉讼；公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据劳动合同 法以公司为被告提起劳动争议之诉，法院适用劳动法和 ...
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%股份，非国有资本占7.6%股份。蒋建平担任铁道公司线桥分公司助理工程师，但签订了变更聘任劳动合同。2004年8月，蒋建平经铁道公司党政联席会议讨论决定，聘任 全部属于国家，属于非国有公司。本案中，蒋建平虽然只与公司签订了劳动合同变更书，但由于劳动合同的主体发生变化，以及公司性质发生改变，其权利义务亦 ...
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予以撤销。一审判决后，佳动力公司提起上诉。上海市第二中级人民法院经审理认为，聘任和解聘总经理是公司董事会的法定职权，只要董事会决议在程序上不违反公司法和 经理另行提起其他维权诉讼；公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据劳动合同法以公司为被告提起劳动争议之诉，法院适用劳动法和公司法的 ...
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撤销。 一审判决后，佳动力公司提起上诉。 上海市第二中级人民法院经审理认为，聘任和解聘总经理是公司董事会的法定职权，只要董事会决议在程序上不违反公司法和 经理另行提起其他维权诉讼；公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据劳动合同法以公司为被告提起劳动争议之诉，法院适用劳动法和公司法 ...
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撤销。 一审判决后，佳动力公司提起上诉。 上海市第二中级人民法院经审理认为，聘任和解聘总经理是公司董事会的法定职权，只要董事会决议在程序上不违反公司法和 经理另行提起其他维权诉讼；公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据劳动合同法以公司为被告提起劳动争议之诉，法院适用劳动法和公司法 ...
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