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劳动合同无效或者部分无效。原、被告双方于2008年6月27日签订的《劳动合同》,期限为2008年6月27日至2013年6月26日,从被告申领《上海市居住证 原审判决,支持格林豪泰上海分公司的原审诉请。上海市第二中级人民法院认为,在双方劳动合同履行期间,金志波曾数次申领《上海市居住证》,在申领表上金志波 ...
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、工资待遇说明、业主联系表予以证明,本院予以确认。某某公司另提供劳动合同,该合同中约定的合同期限为2011年3月23日至2014年3月22日,工作岗位为 ,也无证据证明其曾向某某公司就工作地点问题提出异议及其仍在原办公场所正常履行职务至2011年8月31日,之后征得某某公司同意在家办公,故本院对某某的 ...
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当事人可以依法申请仲裁。 第十五条 达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。 第十六条 因支付 劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-306126.html -了解详情
支付李娜2008年2月至2010年3月未签订劳动合同的二倍工资。漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会仲裁:长城花园酒店应履行相关义务。 长城花园酒店不服仲裁裁决,向漯河市郾 书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。然而,《条例》第七条除规定了视为自用工之日起满一年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-300657.html -了解详情
支付李娜2008年2月至2010年3月未签订劳动合同的二倍工资。漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会仲裁:长城花园酒店应履行相关义务。 长城花园酒店不服仲裁裁决,向漯河市郾 书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。然而,《条例》第七条除规定了“视为自用工之日起满一年的 ...
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一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次 的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; ...
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劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条之规定,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的 单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。此外,根据最高人民法院 《关于 ...
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一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次 根据新法规定:用人单位违反本法对定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的 ...
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,熊师傅表示同意。因此,双方续订了一份期限为2014年6月1日至2019年5月31日的书面劳动合同。该劳动合同履行1周后,熊师傅认为,自己系本公司 在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形, ...
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培训,公司支付了培训费用2.5万元。培训结束后,双方签订了书面服务期协议,服务期限为2013年9月30日至2018年9月29日。2014年9月30日, 的劳动合同已经于2014年8月29日履行完毕,可以随时通知A公司终止劳动关系。但A公司认为,公司在劳动合同期限内为张某提供专项技术培训,培训费用由公司 ...
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