申请，委托三秦造价公司对涉案工程造价及西岳山庄已付工程款进行鉴定，该鉴定结论已经双方当事人庭审质证，依法应予确认。 对于鉴定报告单列有争议工程量工程造价部分，经 施工合同》第18条18-1的约定，只要因一方违约导致合同不能继续履行，另一方即可解除合同并应提前10天通知对方，毋需征得对方同意。三公司解除 ...
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县人民法院案号：（2016）黔0221民初2067号案件类型：民事案由：追索劳动报酬纠纷裁判日期：2016-09-01法官：包广恒审理程序：一审原告：唐 生产断断续续，最后于2016年3月5日被告贵新公司单方终止合同，合同不能继续履行，被告贵新公司应付我公司工程款20472695.2元（按百分之八十 ...
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用人单位仍然要与劳动者协商，并用书面形式变更劳动合同。如果劳动者不同意变更，只能按照劳动合同约定的条款继续履行劳动合同。 对于以上观点，我个人有不同看法： 用人单位取得行政许可的，法院都认定该许可已经变更了劳动合同，按照不定时工作制的规定履行。所以在国家对不定时工作制未出台更细致更具操作性的规定之前， ...
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或者口头告知o"葛磊律师法律分析 你与某软件开发公司所签订的劳动合同已经到期，并拒绝与该公司续签合同，因此公司要求你支付各种培训费用，导致双方纠纷的产生。我 应当为你办理终止劳动合同的相关手续。然而，该公司为了达到留住你继续为该公司创造经济价值的目的，以让你缴纳培训费用相要挟，这种做法是不正确的。根据 ...
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35号《仲裁裁决书》，裁决：1、撤销被诉人军人服务社对楚某解除劳动合同的决定，继续履行原劳动合同；2、在本裁决生效之日起三日内由被诉人军人服务社补发 规定，这一类案件应当把承包人、发包人和职工个人列为当事人。故法院认为：军人服务社不能作为本案的诉讼当事人，应当以侯慧英为原告诉讼。可本案原告军人服务社不 ...
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，如果因此给职工造成损失，尚需赔偿损失。对于本案中，由于企业已经停业，不可能继续与职工签订劳动合同，在此情况下，企业仍然需要按照劳动部提前解除劳动 侵犯，也就是说在上述保险的享受条件满足时，由于企业没有缴纳社会保险，而导致职工不能享受该社会保险待遇，在这种情况下，企业侵犯劳动者权利的行为才发生法律后果 ...
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事务，签订的程序也比较复杂，往往属于立法行为，与一般的民事合同、行政合同和劳动合同有着根本的区别，不能归为一类。如果在这些领域发生渎职行为，可以按滥用职权罪 签证；7、过于相信下级，对下级上报的材料不认真审批，轻易批示、同意；8、明知对方无履约能力或不能继续履行，却不引使抗辩权；9、明知对方不按期发货 ...
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合同期限已经届满，这意味着该份劳动合同终止，合同中的权利义务关系不复存在，原有的劳动关系已经随着劳动合同的终止而被消灭。用人单位的默认行为使双方开始了新的劳动 书面劳动合同。因此以原条件继续履行劳动合同只能视为宋某与该制帘公司劳动关系的延续，不能视为双方已签订书面劳动合同。宋某与该制帘公司之间存在的是 ...
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终止劳动合同决定没有依据。企业认为：徐某离开企业时间长达四个月，因其未正常履行劳动合同，企业已经另外找人顶替了徐某的工作，所以与其终止劳动合同并 企业要求缩短假期已尽快回来并继续上班后，劳动合同中止情形应已消失，双方的劳动合同依法应继续履行，企业不履行原劳动合同反而作出终止合同决定缺乏依据。因此，企业 ...
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终止劳动合同决定没有依据。 企业认为：徐某离开企业时间长达四个月，因其未正常履行劳动合同，企业已经另外找人顶替了徐某的工作，所以与其终止劳动合同 企业要求缩短假期已尽快回来并继续上班后，劳动合同中止情形应已消失，双方的劳动合同依法应继续履行，企业不履行原劳动合同反而作出终止合同决定缺乏依据。因此，企业 ...
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