劳动合同纠纷的仲裁程序 -案例分析搜索

郑州工伤纠纷律师

劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院（一）工伤索赔的基本程序劳动者的工伤索赔，需要首先到劳动部门申请工伤认定，被认定为工伤的用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动合同，用人单位在劳动者工伤 ...

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郑州劳动案件律师

登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制出现的迹象时，及时平息、调解纠纷，尽量避免将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。2、对已进入仲裁、诉讼程序的劳动争议，积极保全与收集证据，受企业委托 ...

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郑州劳动律师

登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制出现的迹象时，及时平息、调解纠纷，尽量避免将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。2、对已进入仲裁、诉讼程序的劳动争议，积极保全与收集证据，受企业委托 ...

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以“不能胜任工作”为由解除劳动合同的法律程序

以“不能胜任工作”为由解除劳动合同的法律程序案列：刘某系上海某新型墙体材料公司的员工，自2011年起担任该公司的生产厂长一职，双方签订有辞退单的辞退原因不服，向上海某区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求该公司支付违法解除劳动合同的赔偿金106250元。在劳动仲裁阶段、一审、二审中该公司均称于 ...

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民事诉讼中裁定驳回起诉的情形都有哪些？

无效、失效或内容不明确无法执行的除外，当事人选择的仲裁机构不存在或选择裁决的事项超越仲裁机构权限的除外。11、未经劳动仲裁的劳动争议案件或虽经劳动是因履行劳动合同发生的争议，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，如果当事人不服，依法向人民法院起诉，应裁定不予受理或者驳回起诉。12、二审程序审理中认为 ...

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武汉市仲裁委员会仲裁规则

条仲裁委员会不受理因下列争议或纠纷提出的仲裁申请：（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三）婚姻、收养、监护、扶养的，应当替换仲裁员。第三十六条重新选定或者指定仲裁员后，当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定；仲裁庭也可以自行决定已进行的 ...

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实习学生劳动发生工伤如何赔偿

24日，市法院立案受理了原告张某与被告某有限责任公司劳动保险合同纠纷一案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。审理中，经法院调解，双方自愿达成调解仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，张某对劳动争议纠纷的处理选择了向人民法院提起诉讼 ...

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【劳动争议上诉案】清科财务管理咨询（北京）公司

，程序重大违法上诉人张柏芝起诉请求为“判令支付违法解除劳动合同的分段计算的双倍经济补偿金（赔偿金）141303.49元”，该诉讼请求包含有劳动仲裁错误依据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》【国税发（2005）9号】“二、纳税人取得全年一次性奖金，单独 ...

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关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导意见

等法律法规，结合全市实际情况，现就劳动争议案件仲裁与审判中的若干程序和实体问题，提出如下指导意见：第一条劳动争议仲裁委员会以申诉人所诉被诉人主体不在发生的有关借款、差旅费用报销等争议，属于劳动合同争议的范畴。但与工作无关、纯为个人生活事务等发生的借款，应按普通民事案件处理。第二十条劳动者超过 ...

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本案属雇员受害赔偿纠纷还是工伤损害赔偿纠纷

保障劳动局申请要求被告按工伤标准赔偿其损失，该仲裁委以被告开办的木炭厂未经工商登记，双方未签订劳动合同为由，裁定不予受理。原告因不能按照《而改革开放以来广大体力劳动者和脑力劳动者的利益未受到应有的保护，各种严重侵害劳动者权益的事件层出不穷，法院受理大量的雇用合同纠纷案件苦于没有具体法律规定作为裁判 ...

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