规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位 带薪年休假工资、防暑降温费等待遇的技巧 （1）通过仲裁确认劳动者与公司的劳动关系后，即可根据公司解除与劳动者劳动关系中的依据、程序，根据《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-806868.html -了解详情
，但没有提交证据。 法院经审理认为：劳动者按照用人单位的生产和工作需要在规定工作时间之外延长工作时间，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。根据 小时工资标准的150%的工资报酬。安排劳动者在法定休假节日工作的，按《劳动法》第四十四条第三款规定支付不低于本人标准工资的300%的加班工资报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-802098.html -了解详情
的社会保险王师傅可以要求其补缴。《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日开始施行，其第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹 的调解下双方达成一致，人力资源公司同意支付王师傅经济补偿金、高温费、年休假工资并同意补缴合同期间王师傅的养老及医疗保险。该案例中出现的问题具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-766810.html -了解详情
签订劳动合同。 3,某某巴士称,双方签订的《劳动合同书》第四条第一款规定,王某年的基本工资只有900元,但其自称每月领取2200元,所以其加班工资已 的劳动报酬条款,不能证明2011年时隔8年的王某年的工资情况,根据劳动法、劳动合同法,劳动者的工资应根据经济社会发展逐年上涨的。 4,某某巴士声称,王 ...
//www.110.com/ziliao/article-658105.html -了解详情
3、判令被告支付休息日加班工资162680元、节假日加班工资51337元、带薪年休假工资17268元，小计231285元；4、判令被告赔偿原告因未交社会 条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第59条、××或非因工负伤医疗期规定》第三条之规定，判决如下：一、被告郑州XXXXX科技 ...
//www.110.com/ziliao/article-627330.html -了解详情
补偿金30000元；4、被申请人支付申请人2004年8月至解除劳动合同期间的年休假工资20689元。 被申请人辨称：1、申请人在职期间的工资已发放，不 人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-578111.html -了解详情
签订劳动合同。 3,某某巴士称,双方签订的《劳动合同书》第四条第一款规定,王某年的基本工资只有900元,但其自称每月领取2200元,所以其加班工资已 的劳动报酬条款,不能证明2011年时隔8年的王某年的工资情况,根据劳动法、劳动合同法,劳动者的工资应根据经济社会发展逐年上涨的。 4,某某巴士声称,王 ...
//www.110.com/ziliao/article-554173.html -了解详情
承担了社会保险的个人部分直接相抵，要求将该部分返还，应当另行主张。 按照法律规定，劳动者在病假期间应当享受病假待遇，用人单位应当按月支付病假工资。 没有特别 多，但仍然符合享受年休假的条件。 【特别提醒】 用人单位在处理女职工劳动关系时，要特别谨慎，建议作出决定之前咨询专业劳动法律师，以免造成重大损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-549401.html -了解详情
保险费。工会有权监督，并向职工定期公开”。棉纺集团每月从职工工资中按规定扣缴了个人应缴的社会保险费，却没有及时上缴职工已缴给企业部分和 职工的社会保险费5219828.71元。 [相关法规] 《劳动法》第33条规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项， ...
//www.110.com/ziliao/article-543534.html -了解详情
补偿金30000元；4、被申请人支付申请人2004年8月至解除劳动合同期间的年休假工资20689元。被申请人辨称：1、申请人在职期间的工资已发放，不 人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-525842.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务