缴纳社保是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社保缴纳的额度在每个地区的规定都不同，基数 这样的声明并不具备法律效力，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 从法律规定看，为员工缴纳社保是 ...
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共和国人口与计划生育法》当中第二十四条明确规定国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。上述系列规定，可以说明 ，但只要存在怀孕和生育（流产）的事实，女职工提出要求休产假，用人单位应予以核实批准。据此，公司不需要支付违反计划生育政策生育二胎员工孕期、产期 ...
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购买社会保险。2011年，周某检查出患卵巢癌III期，但是由于单位并没有为周某购买医疗保险，所以周某住院治疗，并进行化疗的费用不能享受到医疗保险 本律师结案后，决定代理周某向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担因没有为周某购买社会保险而产生的损失，并且支付周某的后续医疗费。庭审 ...
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行驶证的机动交通工具；…。同时，投保人贵港市某驾驶培训学校在《投保单》F、投保单位声明一栏中加盖了贵港市某驾驶培训学校的公章。声明：兹申请投保上述保险， 信息及保障内容为准，相关的索赔资料祥见《团体人身意外伤害保险条款》及《附加团体意外伤害医疗保险条款》中规定的索赔资料。对此注明及上述两个条款的保险 ...
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，并多次旷工，严重违反了公司的规章制度；4、郑州市城镇职工基本医疗保险参保单位及个人基本情况变更表、阙XXX身份证复印件各一份，证明被告在职 被告违法解除劳动关系赔偿金18000元、2013年7月1日工资184元、失业保险待遇损失2976元、绩效奖金7200元、工资191.14元，缺乏事实及法律依据 ...
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上班。单位为此依据培训合同向他们下发了一份通知，要求他们退还在培训期间单位发放的工资、养老保险金、医疗保险、住房公积金、进修报账费用、违反合同赔偿金、违反医院制度罚款等款项，否则不予办理调动手续。他们在收到单位通知后，虽然对要求缴纳的各项费用及金额不服，但他们为了拿回毕业证、执业证、 ...
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在同一时段只能拥有一份劳动社会保险。原告在本案中其劳动社会保险已由其原单位购买，被告无法替其二次购买劳动社会保险，原告也无权要求被告以货币形式支付劳动 经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系。按不同的社会保险项目，社会保险关系可以划分为养老保险关系、失业保险关系、医疗保险关系、工伤 ...
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期）、系统性红斑狼疮、支气管炎、胆囊炎。2004年10月20日投保人依定期附加住院医疗保险合同向被告提交了病历、住院费等资料，要求被告给予赔偿，被告审查后于2004 违反了告知义务，保险人也不能以此作为解除合同的理由。 本案中，在被告单位的业务员王某询问投保人张某时，不论是出于故意还是过失，张某向被告 ...
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期）、系统性红斑狼疮、支气管炎、胆囊炎。2004年10月20日投保人依定期附加住院医疗保险合同向被告提交了病历、住院费等资料，要求被告给予赔偿，被告审查后于2004 违反了告知义务，保险人也不能以此作为解除合同的理由。 本案中，在被告单位的业务员王某询问投保人张某时，不论是出于故意还是过失，张某向被告 ...
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期）、系统性红斑狼疮、支气管炎、胆囊炎。2004年10月20日投保人依定期附加住院医疗保险合同向被告提交了病历、住院费等资料，要求被告给予赔偿，被告审查后于2004 违反了告知义务，保险人也不能以此作为解除合同的理由。 本案中，在被告单位的业务员王某询问投保人张某时，不论是出于故意还是过失，张某向被告 ...
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