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个月后答复书稿因选题重复的缘故不予采用,没有违反诚信的行为,不应承担赔偿或补偿的民事责任。 综上所述,原审判决认定事实基本清楚,程序合法,适用法律虽有不当之 作者。既不通知作者,又不签订合同的,6个月后作者可以要求出版者退还原稿和给予经济补偿。6个月期限,从出版者收到稿件之日起计算。国家版权局1999 ...
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500元,从2007年9月1日开始是每月650元。现王女士决定申请劳动仲裁。问王女士可以获得哪些补偿, 如何计算? 【解答】王女士有权主张下列补偿: 》的规定计算。 4、未提前30日书面通知王女士解除劳动合同的一个月工资的经济补偿,按解除劳动合同时的上一月工资标准计算, 低于最低工资标准的, 按最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-281633.html -了解详情
统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》。看完之后,我们可以得出如下结论:经济补偿的月工资包括加班工资、提成工资、全勤奖、季度奖、年终奖等工资 :第三十条 《劳动合同法》实施后,用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应按《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-277036.html -了解详情
没有过错且作了一些补救措施后,劳动者仍不符合工作要求的,用人单位可以解除劳动合同,但须支付经济补偿,比如劳动者患病后不能适应岗位或经培训调整后 规定。由于法律法规并没有对“非全日制用工”的劳动者参加失业保险进行强制性规定,所以林某要求环卫站赔偿失业金损失没有依据。林某不服一审判决,提起上诉,终审维持了 ...
//www.110.com/ziliao/article-276636.html -了解详情
统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》。 看完之后,我们可以得出如下结论:经济补偿的月工资包括加班工资、提成工资、全勤奖、季度奖、年终奖等工资 : 第三十条《劳动合同法》实施后,用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应按《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-253536.html -了解详情
情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。本案中,被告如对协议中财产分割反悔可以在一年内向法院请求变更或撤销财产分割协议,但如不能证明该协议存在欺诈 离婚补偿是夫妻双方离婚时,其中一方给予另一方的经济补偿。财产分割协议与离婚补偿协议不是同一性质。关于离婚补偿,婚姻法第四十条规定:夫妻书面约定婚姻关系存续期 ...
//www.110.com/ziliao/article-236057.html -了解详情
,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算".怎样理解该条中的"赔偿金的计算年限自用工之日起计算"?如果单从字面上看,当然可以不问劳动者 "订单持续萎缩,经营困难,无奈进行精简人员"为由解除劳动合同,周X提起仲裁,要求X科公司支付代通知金1871元等。东莞市劳动争议仲裁庭于2009年2月27 ...
//www.110.com/ziliao/article-223044.html -了解详情
提供经济保障的一种危险财务转移机制。[3]实际上,保险也是一种商品,同样要求等价交换,这种等价交换从整体看,是全部被保险人所缴纳的纯保险费与保险人所给付的 赔偿。可见,在一般的人身保险合同中,被保险人或受益人可以获得超过实际损失的经济补偿。原因在于,损失补偿原则通常是与确定的保险价值联系在一起的,而 ...
//www.110.com/ziliao/article-200917.html -了解详情
自由是我国婚姻法应遵循的基本原则。我国《婚姻法》第十九条明确规定:夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有 分割夫妻共同财产时作出一定让步、以现金方式作出差额补偿外,还自愿提出对女方作出经济补偿,以此为条件要求女方同意与其迅速离婚。男方与第三者于2005年7 ...
//www.110.com/ziliao/article-171028.html -了解详情
情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。本案中,被告如对协议中财产分割反悔可以在一年内向法院请求变更或撤销财产分割协议,但如不能证明该协议存在欺诈 离婚补偿是夫妻双方离婚时,其中一方给予另一方的经济补偿。财产分割协议与离婚补偿协议不是同一性质。关于离婚补偿,婚姻法第四十条规定:夫妻书面约定婚姻关系存续期 ...
//www.110.com/ziliao/article-152856.html -了解详情
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