未成立“履约保证金”退回甲公司原系乙公司的区域代理商，双方代理合同到期后，因甲公司未完成原定业绩，乙公司拟不再与其续签合同。甲公司一再向乙公司表示续签诚意 法定范畴。在此情况下，乙公司继续持有甲公司交纳的10万元缺乏法律依据。□ 法官提示1.附条件的要约不同于普通要约。即使对方做出同意的意思表示，亦不 ...
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年6月30日，按顺延后的时间，合同期满。企业与谭某协商续订劳动合同，谭某不愿意。企业遂提出谭某如不续签劳动合同则必须交回4000元培训费，否则不予办理终止 道理的。由案例中可看出，企业对谭某是很看重的，上新项目派他去学习，合同到期希望他继续留下，可以推想谭某是生产中的骨干。如果当初企业能把眼光放长点， ...
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合同，谭某不愿意。企业遂提出谭某如不续签劳动合同则必须交回4000元培训费，否则不予办理终止合同手续。谭某向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，经过调解，企业无条件与谭 的。由案例中可看出，企业对谭某是很看重的，上新项目派他去学习，合同到期希望他继续留下，可以推想谭某是生产中的骨干。如果当初企业能把眼光放长 ...
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固定期限劳动合同，企业便必须与其订立无固定期限劳动合同。（二）逾期不续签，后果很严重在劳动合同期限尚未届满，是否与员工续订劳动合同，企业应尽早作出决定。企业若不想与员工续订劳动合同，应提前书面通知员工并在劳动合同到期时即时办理合同终止手续。如果企业既未和员工续订劳动合同，又未 ...
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邓小姐和公司之间签订的书面劳动合同在 2007年8月30日到期，但是合同到期后双方没续签劳动合同，而 邓小姐像往常一样上班，公司也按照原来的约定 支付 帮助。 一、随着劳动者维权意识的不断增强，用人单位更应尊重劳动者的合法权益，不能随意侵犯或者漠视劳动者的合法权利。 二、用人单位应该加强对相关的法律、 ...
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西夏区丽子园南街燕宝花园西区xx号、xx号商用房屋出租给马福学经营餐饮。2018年6月8日，合同到期后双方续签合同至2019年6月8日。合同到期后双方 3月31日，后续马福学还交过13000元，2018年之后的暖气费马福学不应该缴纳，因为暖气公司没有给我供暖。根据各方当事人陈述和经审查确认的证据，本院 ...
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31日。 2017年3月21日，赵某向A公司发送通知，双方租赁合同到期不再续签，要求A公司于2017年4月21日前搬离涉案房屋。 2017年4 近似 上海市建设用地规模接近极限，土地供需矛盾突出，并且存在建设用地布局分散、结构不合理、用地效率低等问题，为了推动产业升级和土地集约利用，结合上海市的规划， ...
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通知张某，双方于2008年6月18日签订的劳动合同到期后，不再续签劳动合同。6月18日起，张某即不被允许进入公司。6月24日，张某向仲裁委 。【点评】为了倡导用人单位与劳动者建立稳定的劳动关系，我国劳动法律设立了无固定期限劳动合同制度，规定在符合《劳动合同法》第十四条规定的情形下，只要劳动者提出，用人 ...
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跑到自来水公司调取水费凭证...调查过程比较辛苦，不再一一叙述... 律师建议：此案因承租方的不理智行为，造成了非常大的影响，附近商户、住户都知道有这么一个纠纷，搞 日的租金。［恰能证明双方在合同到期之前原告一直向被告多次交涉要求续租房屋的事实，但因原告的原因一直未能续签，关于交房的具体日期，根据合同 ...
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二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。”由此可见，只要劳资双方存在劳动关系，用人 ”。换而言之，法律并不认为用人单位在劳资双方在前一份劳动合同到期后不与劳动者签订书面的劳动合同就无需支付双倍工资。如果劳资双方的前一份劳动合同已经 ...
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