意见》的通知》(劳部发﹝1995﹞309号)等文件的规定，企业实行全员劳动合同制后，职工需要办理退休、退职手续的，要按照现工作岗位国家规定的年限 的通知》(晋政办发﹝1994﹞100号)第六条规定，要打破干部与工人、固定工与合同制以及不同所有制职工的身份界限，统称“企业职工”。职工可以在不同所有制企业 ...
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孙某1证言，主要内容：2014年7月，我找到闫某办理到一汽大众正式合同工人工作，闫某说办理一个正式的一汽大众合同工工作是8万元。2014年7月6日 、宋某的父母要求我为两个孩子办理在长春市西客站售票员的工作，并要求办理的是合同制员工。2014年11月，万某的父母要求我为孩子办理吉林省吉视传媒白山分公司 ...
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律师事务所]文书性质：判决文书正文当事人信息上诉人（原审原告）：邢宝辉，工人，现住河北省廊坊市安次区。委托代理人：赵岩，河北泰科律师事务所律师。 清。被上诉人辩称被上诉人廊坊一二零六印刷厂辩称，被上诉人依法制定的《全面实行劳动合同制实施办法》的补充规定，内容符合法律规定，并经职代会联席会议讨论通过，该 ...
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本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；（十三）支付给参加企业 ...
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的意见第十项关于女职工的退休年龄问题规定：“实行劳动合同制后，从工人岗位选拔到管理岗位或从原干部岗位到工人岗位，并在本岗位工作满五年以上的女职工， 职务职称（即小学一级教师）和教师资格，并在教办室从事教育管理工作，属于“从工人岗位选拔到管理岗位”的情形，其退休年龄应当参照干部退休年龄，即为55周岁。 ...
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的意见第十项关于女职工的退休年龄问题规定：“实行劳动合同制后，从工人岗位选拔到管理岗位或从原干部岗位到工人岗位，并在本岗位工作满五年以上的女职工， 职务职称（即小学一级教师）和教师资格，并在教办室从事教育管理工作，属于“从工人岗位选拔到管理岗位”的情形，其退休年龄应当参照干部退休年龄，即为55周岁。 ...
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的意见第十项关于女职工的退休年龄问题规定：“实行劳动合同制后，从工人岗位选拔到管理岗位或从原干部岗位到工人岗位，并在本岗位工作满五年以上的女职工， 职务职称（即小学一级教师）和教师资格，并在教办室从事教育管理工作，属于“从工人岗位选拔到管理岗位”的情形，其退休年龄应当参照干部退休年龄，即为55周岁。 ...
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的意见第十项关于女职工的退休年龄问题规定：“实行劳动合同制后，从工人岗位选拔到管理岗位或从原干部岗位到工人岗位，并在本岗位工作满五年以上的女职工， 职务职称（即小学一级教师）和教师资格，并在教办室从事教育管理工作，属于“从工人岗位选拔到管理岗位”的情形，其退休年龄应当参照干部退休年龄，即为55周岁。 ...
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退休年龄作出说明。1978年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对企业职工退休年龄规定为男年满60周岁，女工人 若干问题的意见》中又明确，用人单位全部职工实行劳动合同制后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原 ...
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岁的黄经华系该公司具有无固定期限劳动合同的工人。2016年12月30日，公司与黄经华签订了《合同制员工内部退养协议书》，约定黄经华自协议签订 。 2017年11月30日，宛城区法院一审认为，河南石化运输有限公司和员工订立的《合同制员工内部退养协议书》是双方在协商一致的基础上对原劳动合同内容的变更，符合 ...
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